RESPONSABILITÉS : En tant que Manager en gestion de patrimoine, vous aurez la responsabilité de développer et animer une équipe de 11 à 12 conseillers spécialisés, en étroite collaboration avec le directeur de la délégation régionale. Votre rôle sera de : • Développer l'activité commerciale en assurant la conquête et la fidélisation d'une clientèle haut de gamme, • Coacher vos conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser leurs objectifs, • Contribuer activement au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence de nouveaux conseillers, • Fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les autres marchés (protection sociale,...) et fonctions support (ingénieurs patrimoniaux, back-office). Le poste ne comprend pas de volet de production mais uniquement de l'accompagnement et de la formation. L'objectif du manager est la résultante des objectifs de son équipe. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une solide expérience dans le management commercial ET d'une expérience éprouvée dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous avez l'âme d'un bâtisseur / développeur et vous distinguez par : • Votre sens des responsabilités et votre goût du challenge, • Votre sens de l'écoute • Votre capacité à fédérer, à mobiliser et à accompagner vos collaborateurs, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, • Votre sens de l'analyse et de la décision, • Votre maîtrise des enjeux du marché patrimonial et de la clientèle haut de gamme. Package de rémunération Fixe + Variable permettant d'atteindre en moyenne entre 80k€ et 100k€ de rémunération globale brut annuelle, hors intéressement/participation Divers : Véhicule de fonction + téléphone + PC + Frais