hunt. est un cabinet de chasse de tête spécialisé : Immobilier & construction / Energie & environnement. Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne de valeur pour les Cadres, Experts et Dirigeants. Le poste : Rattaché(e) à la Directrice de l'agence / Directrice d'Agence Adjointe de Nice, vous intégrez une agence dynamique qui gère à ce jour environ 6800 logements sociaux, intermédiaires et libres. Dans un contexte de développement significatif, vous supervisez l'activité de gestion locative de l'agence et à ce titre, travaillez en relation avec le service maîtrise d'ouvrage, les commerciaux locatifs, les équipes de proximité et de la filière patrimoine. Au quotidien, vous aurez pour missions : D'encadrer le service de la gestion locative de l'agence. · En animant l'équipe et en veillant à la cohésion de son équipe afin d'atteindre les résultats et les objectifs attendus. · En apportant le soutien et l'accompagnement nécessaire auprès de ses collaborateurs pour développer leur performance individuelle. · En participant aux décisions en matière de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et d'évolution salariale de son équipe Par ailleurs, en matière de gestion locative, vous devrez : · Piloter l'activité de gestion locative de l'agence; de la commercialisation locative, ainsi que sur le recouvrement, le précontentieux et de l'accompagnement social · Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de l'agence · Appliquer et faire appliquer les procédures et process du Groupe · S'assurer du respect des objectifs de l'agence sur l'ensemble du patrimoine géré en prenant les mesures correctrices quand cela est nécessaire · Être le garant de l'évolution de la politique d'attribution · Assurer le rôle d'expert en matière de gestion locative afin de sécuriser l'activité du pôle et accompagner ses collaborateurs dans leurs activités · Favoriser le parcours résidentiel · Contribuer à la gestion du patrimoine spécifique - en lien avec les autres filières de l'agence · Contribuer à la définition et à la mise à jour des budgets loyers · Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance et des impayés dans le respect de la réglementation · Veiller au respect des relations contractuelles avec les réservataires · S'assurer du traitement par les équipes des alertes du contrôle interne liées à la gestion locative Et enfin, assurer des missions spécifiques : · Participer à la mise à jour du système d'information pour toutes les opérations liées à l'entrée ou la sortie de patrimoine. · Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine · Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative · Concourir et développer le tissu partenarial et associatif · Mettre en œuvre les enquêtes réglementaires et partenariales et veiller à la fiabilité des données · Connaître les besoins, les attentes des territoires et être le relai du projet de territoire en matière de gestion locative Vous pourrez également être amené(e) à représenter la société dans le cadre des partenariats existants. Profil recherché : De formation BAC +4 minimum dans les domaines de la gestion administrative et financière et/ou dans celui de l'immobilier. Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans au sein d'un bailleur en gestion de parc locatif avec management d'équipe en gestion locative (gestion de parc LLS, LLI ) et précontentieux. Votre maitrise de la règlementation sur le logement social et idéalement de la mise en place de la gestion en flux vous permettront d'être une référence auprès de vos équipes. Manager expérimenté vous êtes reconnu(e) pour fédérer votre équipe dans la perspective d'atteindre les objectifs et garantir un service optimum aux clients locataires. Véritable communicant(e), vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.