Participer à la gestion économique et financière de l'établissement en contribuant à la fiabilisation des données, à l'élaboration des budgets, au suivi des dépenses/recettes et à la production des tableaux de bord nécessaires au pilotage. Missions principales a) Exécution budgétaire et comptable -Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire du budget principal : analyse des écarts, alertes, prévisions. -Assurer la construction et le suivi des Budgets : GHT IFSI MAS CAMSP -Assurer la fiabilisation et le suivi des données dans les outils de gestion -Réaliser les opérations de clôture en lien avec l'AAH -Veiller à la qualité des écritures comptables dans le cadre de la nomenclature. -Réaliser le suivi de trésorerie ainsi que le plan prévisionnel mensuel -Assurer la suppléance ponctuelle des agents en charge du Secteur « Dépenses » (liquidation, mandatement) -Assurer la suppléance ponctuelle ou planifiée des agents en charge du Secteur « Recettes Diverses Titre 3 » -Assurer le suivi des subventions d'investissement -Réaliser la saisie et la facturation des subventions, dotations. b) Reporting et Tableau de bord -Construire et mettre à jour des tableaux de bord (activité, finances, ressources humaines, logistique selon les missions confiées). -Analyser les indicateurs de performance (T2A, recettes annexes, dépenses de personnel, achats). -Réaliser des études ponctuelles (optimisation des circuits, coûts de structure, efficience). c) Suivi financier des activités et projets -Contribuer à l'analyse des recettes hospitalières (T2A, MIGAC, FIR, GHT, consultations). -Appuyer le suivi financier sur la construction des appels à projet -Participer aux réponses aux enquêtes ARS, DGFIP, ATIH. -Assurer la mise à jour des procédures internes du service. -Mettre en place le contrôle interne et la démarche de fiabilisation des comptes Compétences requises a)Compétences techniques -Connaissances solides en finances publiques, budget hospitalier, T2A. -Maitrise des outils bureautiques avancés : Excel (TCD, formules complexes), Word, PowerPoint. -Connaissance des logiciels hospitaliers : Mag2, Pastel, QL -Maîtrise des méthodes de contrôle de gestion (reporting, analyse de coûts, retraitement comptable). b)Compétences transversales -Rigueur, autonomie, organisation. -Capacité d'analyse et de synthèse. -Qualités rédactionnelles. -Aisance relationnelle avec les services cliniques, logistiques et administratifs. -Discrétion professionnelle et respect du secret. Profil recherché -Diplôme : Bac+2 à Bac+3 minimum (gestion, finances, AES, économie, comptabilité). -Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier. -Aptitude à évoluer vers des fonctions de cadre. Conditions d'exercice -Temps plein -Horaires variables selon les contraintes de reporting -Poste situé au sein de la Direction Financière / Contrôle de gestion, potentiellement mutualisé GHT