Rejoignez la Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités. Mission : Vous exercerez vos activités professionnelles au sein du service « Innovation-Projets Programme » de la Direction Innovation Recherche Développement (IRD) de la Chambre d'Agriculture des Pays de la Loire (CAPDL). La CAPDL intervient sur l'ensemble de la région des Pays de la Loire et compte environ 700 collaborateurs. Au service de l'agriculture régionale et en particulier sur la thématique de l'élevage, notamment en agriculture biologique, pour soutenir ses projets et travaux d'innovation, recherche et développement, vos missions au sein de la CAPDL seront liées aux différentes phases de la vie de projets de R&D (montage, conduite, pilotage administratif et financier, valorisation des résultats) et se traduiront par : La contribution à l'écoute des besoins pour accompagner les agriculteurs et conseillers. La contribution au montage de projets de recherche appliquée multi-partenariaux : montage, rédaction, maquette budgétaire. Le pilotage et la participation à des projets à la fois d'un point de vue technique et opérationnel mais également d'un point de vue animation, coordination et suivi. Le transfert des résultats des projets tant en interne qu'en externe (production de supports, interventions, communication, valorisation des résultats vers le conseil et la formation .... Les projets auxquels vous contribuerez sont diverses et couvrent différentes dimensions de gestion des élevages, différentes filières mais aussi les complémentarités entre cultures et élevages. Formation, expériences, savoir-faire : Ingénieur ou équivalent, avec première expérience professionnelle. Connaissances et expériences en agriculture, agroécologie, élevage. Savoir-faire en ingénierie de projet. Qualités requises : Esprit d'initiative et dynamisme. Autonomie. Ecoute, curiosité, capacité d'analyse. Capacités d'animation et de facilitation. Rigueur, bonne capacité rédactionnelle. Grande capacité à travailler en équipe, par et pour le collectif, et notamment dans des équipes pluridisciplinaires et en réseaux de compétences.