Vos missions principales : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'annonces, réseaux sociaux, base de données interne). - Identifier et sourcer des candidats via des outils de recherche (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, jobboards). - Pré-sélectionner et interviewer les candidats (entretien téléphonique, physique ou vidéo). - Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats à travers des tests et des entretiens. - Élaborer des propositions de mission adaptées aux profils et aux besoins des clients. - Assurer la gestion des dossiers candidats (constitution des dossiers, suivi des pièces administratives). - Gérer l'enregistrement des missions et les formalités administratives liées à l'embauche et à la fin de mission (contrats de travail, fiches de paie, déclarations sociales). - Assurer un suivi régulier des missions en cours (taux de satisfaction client et candidat). - Participer à la compréhension des besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. - Assurer une communication régulière avec les clients pour faire le suivi des missions et des candidats placés. - Anticiper les besoins en recrutement et proposer des solutions pour fidéliser les clients existants. Nous recherchons pour notre agence d'Orléans, un(e) chargé(e) de recrutement sur un poste basé à Evreux. Le/la Chargé(e) de recrutement aura pour mission principale de gérer l'ensemble du processus de recrutement des candidats pour les missions intérimaires et CDI auprès des clients de l'agence. Il/elle assurera également la gestion administrative des candidats et des missions. 39h par semaine 8h30 - 12h / 14h - 18h