Au sein du Département Logistique de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle et le Bourget, vous êtes directement rattaché au Responsable Logistique. A ce titre, vous avez pour principales missions :   L'élaboration du plan de progrès continu concernant les procédures et process, les outils, la formation, les ressources, les lieux de stockage, la distribution (sujet, timing, ressources, ambition), les niveaux de services rendus aux collaborateurs ; L'initiation, la coordination et le pilotage des actions de progrès avec les acteurs externes ;   La validation des commandes d'achat dans la limite du montant autorisé en délégation ;   La Coordination de la supervision des stocks et le en-cours de réapprovisionnement ;   L'animation des conventions de Service passées avec les clients en interne : Elaboration des reportings, pilotage des actions correctives, mise en oeuvre des études et des analyses de fonds, garantie de la veille...   La réalisation des différentes actions de paramétrage dans les outils et la contribution aux VABF lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités outils/corrections ;   La contribution au maintien de la certification ISO 9001 ;   L'appui à la montée en compétence des collaborateurs des Services de votre Direction.   Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine de la logistique et des transports ou d'une expérience équivalente. Vous avez les compétences nécessaires à la conduite d'actions de progrès en mode transversal. Vous possédez une expérience à minima de 5ans, dans la gestion et la coordination d'équipe. Vous maitrisez les outils informatiques principalement Excel (VBA) et outils logistiques (SAP MM et PM, douchettes). Vous êtes reconnu pour votre capacité à planifier et à suivre la performance de votre activité. Vos compétences en gestion de projets et en conception de nouvelles organisations sont avérées. Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et avez le sens du service clients. Vous présentez de solides capacités rédactionnelles. Le poste est basé sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP