Inspecteur du travail (m/f) (réf. F) (réf. M) (H/F) Luxembourg
Offre n° 0114030
Inspecteur du travail (m/f) (réf. F) (réf. M) (H/F)
Luxembourg
Actualisé le 12 mars 2026
Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Inspection du travail et des mines - Service Inspections, Contrôles et Enquêtes Missions Garantir une assistance pour les unités organisationnelles: Assurer une assistance au niveau de l'accueil et téléphonique; Veiller au respect des normes en matier/ière de sécurité et de au travail, en matier/ière d’établissements classés et autres matier/ières tombant sous les compétences de l’administration; Conseiller et assister les salariés, les employeurs et autres intervenants en matier/ière de conditions de travail, de sécurité et au travail, d’établissements classés et toutes autres matier/ières tombant sous les compétences de l’administration; Effectuer des contrôles, respectivement des inspections en matier/ière de conditions de travail, de sécurité publique, de sécurité et au travail, d’établissements classés et toutes autres matier/ières tombant sous les compétences de l’administration; Proposer à sa hiérarchie les mesures à ordonner, respectivement ordonner soi-même les mesures nécessaires aux fins de régularisation des non-conformité, infractions, etc. constatées; Gérer, traiter, analyser et assurer le suivi des dossiers et projets; Organiser, respectivement participer aux réunions relatives aux dossiers et projets à gérer; Rédiger les courriers et autres documents en relation avec les dossiers et projets traités; Identifier les manquements, respectivement déficiences, effectuer des propositions d’amélioration, élaborer et participer à la mise à jour des dispositions légales, réglementaires, administratives et des documents techniques (conditions types, etc.) nécessaires au bon déroulement des tâches de l’administration. Gérer et analyser les données/informations recueillies et la documentation: Encoder et importer des données dans des fichiers ou des bases de données et en assurer le contrôle, imprimer et diffuser les listes des données importées; Tenir à jour des données et des bases de données; Analyser les données et informations recueillies afin de constater les infractions de l’employeur ou/et du/des salariés en matier/ière de conditions de travail et de sécurité et au travail; Effectuer le classement de documents, ainsi que des fichiers et des listes de données et veiller à leur accessibilité. Profil Compétences techniques Applications bureautiques: Savoir travailler avec Excel, Word, Powerpoint et Outlook; Compétences langues (écrites et orales): Allemand, Anglais, Français, Luxembourgeois. Compétences comportementales Analyser : Vous évaluez les informations, données et contenus de manier/ière critique, le cas échéant dans un environnement digital, vous identifiez les liens logiques et restituez l’information dans une synthèse complète et cohérente; Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques; Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun; Communiquer : Vous communiquez clairement à l’écrit et à l’oral, via le bon canal, vous écoutez activement et vous vous intéressez à votre interlocuteur; Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres; Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constant/ante malgré les difficultés; S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulier/ière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement; S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe de...
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Principal canal de recrutement de la Fonction publique luxembourgeoise, GovJobs poursuit un objectif : vous aider à révéler vos talents.Aujourd’hui, nous sommes plus de . agents de l’État à nous consacrer à la bonne marche du pays et à faire une différence dans la vie des citoyens. Diversité des métiersDe l’instituteur au policier, en passant par le géomètre ou le laborantin, sans oublier l’informaticien ou l’artisan : la Fonction publique, c’est une grande diversité de métiers. Des métiers e...
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