SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nice, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans la recherche de talents qualifiés et l'optimisation de leurs ressources humaines. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, nous recrutons un(e) Chef de Mission Paie Superviseur / Manager Paie en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable à Nice. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 43 000 EUR et 55 000 EUR par an, selon votre expérience et vos compétences. Vous souhaitez rejoindre un service social en plein développement où l'exigence technique s'accompagne d'un véritable esprit d'équipe ? Vous interviendrez dans un environnement dynamique et structuré, où la digitalisation, la qualité du service client et l'optimisation des méthodes de travail sont au coeur des priorités. Vos responsabilités incluront : - Gérer et superviser un portefeuille clients multi-conventions. - Assurer la supervision technique des dossiers et garantir la fiabilité des productions. - Accompagner les collaborateurs dans la prise en charge de nouveaux dossiers. - Veiller à l'optimisation de la production et au respect des délais. - Contrôler régulièrement les tableaux de suivi et indicateurs de production. - Encadrer et accompagner une équipe de 15 gestionnaires de paie. - Veiller à la bonne intégration et au développement des collaborateurs. - Participer à la montée en compétences de l'équipe. - Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du service. - Être un relais opérationnel des méthodes de travail du cabinet. Vous interviendrez sur le logiciel SILAE. Nous recherchons un(e) Chef de Mission Paie Superviseur / Manager Paie rigoureux(se), technique et doté(e) d'un excellent sens relationnel pour rejoindre notre client à Nice. Votre profil correspondra si vous : - Justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et en supervision d'équipe, idéalement avec un portefeuille multi-conventions. - Maîtrisez parfaitement la législation sociale et les outils de paie (Silae). - Faites preuve de leadership et êtes capable de gérer et d'accompagner une équipe de 15 gestionnaires de paie. - Êtes organisé(e), méthodique et capable de travailler sous pression tout en maintenant la qualité du service. - Avez d'excellentes compétences relationnelles pour interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. - Êtes motivé(e) par l'amélioration continue, la structuration des process et le développement des compétences de votre équipe. - Appréciez le travail en équipe et le partage de connaissances. Le candidat idéal est une personne proactive, qui souhaite contribuer activement au développement d'un pôle social et à la montée en compétences de son équipe. Nous attachons une grande importance aux valeurs de bienveillance, de rigueur et d'esprit collaboratif. La rémunération proposée pour ce poste est comprise entre 43 000 EUR et 55 000 EUR, avec des perspectives d'évolution intéressantes au sein d'une structure en pleine croissance et d'une équipe conviviale et dynamique. Votre rôle sera clé dans l'organisation, le management et l'optimisation de la production paie tout en participant à la structuration du service social.