Au sein de l'équipe R&D Europe (environ 30 personnes : France / Italie / Suisse), vous serez responsable de la coordination des activités de développement logiciel à l'échelle internationale. Vous assurerez l'alignement technique et opérationnel entre les différentes divisions, ainsi que la planification, l'organisation et la mise en œuvre des tests fonctionnels et d'intégration. Il sera essentiel de garantir l'excellence technique du produit et l'absence de bugs critiques, en contribuant activement à son évolution continue. Vos principales missions seront les suivantes : * Organiser, suivre et piloter le processus de développement, en supervisant le travail de notre principal partenaire électronique et logiciel ; * Coordonner les activités de développement logiciel entre les équipes R&D internes et avec le principal fournisseur technologique (équipe de 5 personnes basée en France) ; * Faciliter la communication entre les divisions ; * Définir et superviser la planification et l'exécution des tests ; * Promouvoir les bonnes pratiques DevOps, d'intégration continue et de tests ; * Contribuer à la définition stratégique de l'architecture logicielle intégrée à nos équipements, en garantissant la performance de nos développements ainsi que l'évolutivité et la sécurité de nos solutions. PLUS PARTICULIÈREMENT : Recevoir de son responsable les spécifications fonctionnelles : ce qui est attendu ou nécessaire pour le contrôle global (en fonction du marketing, de la R&D et des clients), les convertir en spécifications détaillées dans le logiciel DevOps (SPIRA), organiser et gérer l'ensemble du processus de développement (développement, tests, suivi), s'assurer que le contrôle répond aux besoins initiaux, en maintenant la communication entre les équipes. FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Diplôme d'ingénieur en informatique, en sciences informatiques ou domaine connexe, * Expérience et intérêt marqué pour le développement logiciel et la conception d'interfaces utilisateur modernes et intelligentes, et/ou de systèmes de contrôle informatisés pour équipements industriels, * Expérience et/ou aptitude pour la coordination et la planification de projets en tant que chef de produit. COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Connaissance des méthodes agiles, * Connaissance des systèmes d'exploitation (Linux...), * Connaissance d'au moins un langage de programmation majeur (C++, Qt, Python, Java), * Familiarité avec les outils de suivi (Spira) et de gestion de versions (Git), * Expérience dans la conception et la mise en œuvre de tests automatisés et de frameworks de test, * Connaissance des protocoles réseau et de la communication de données, * Gestion de projets techniques, * OBLIGATOIRE : ANGLAIS (LU, PARLÉ, ÉCRIT). COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : * Leadership et aptitudes à la résolution de problèmes dans des environnements dynamiques et multiculturels, * Fort esprit d'équipe et de collaboration, * Autonomie et sens de l'organisation, * Sens de l'innovation, * Aptitudes à l'analyse et à la synthèse. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * SALAIRE FIXE : 50 000 à 60 000 € brut par an selon l'expérience, versé en 12 mois, * HORAIRES : Statut cadre – 218 jours au forfait avec RTT, * DÉPLACEMENTS : Déplacements occasionnels entre les différentes divisions (France, Italie et Suisse) inclus dans le poste, * TÉLÉTRAVAIL : 100 % SUR SITE – NOTRE CLIENT SOUHAITE FAVORISER LE TRAVAIL D'ÉQUIPE, * AVANTAGES SOCIAUX : Cafétéria sur site, prise en charge à 50 % de l'assurance maladie, CSE. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 2 entretiens sur site avec le responsable RH, notre futur manager et le responsable RH.