<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement, intérim, gestion de transition et évaluation de talents, accompagne son client dans le recrutement d’un Chef d’Atelier Automobile H/F, en CDI, basé en région de Quimper.</br>Ce poste est également ouvert à un technicien automobile expérimenté souhaitant évoluer vers des responsabilités de management et de pilotage d’atelier.</br>Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous assurez la gestion quotidienne d’un atelier composé de 4 à 5 collaborateurs. Vous intervenez en soutien technique et garantissez la qualité de service apportée à la clientèle.</br>À ce titre, vos principales responsabilités sont :</br><br><ul><li>Accueil et conseil client dans le cadre des prestations après-vente</li><li>Établissement des devis, suivi administratif et organisation des dossiers</li><li>Gestion des pièces détachées : commandes, réceptions, conformité</li><li>Suivi de la facturation et garantie de la bonne gestion administrative</li><li>Organisation, planification et optimisation du fonctionnement de l’atelier</li><li>Réalisation ponctuelle de diagnostics, selon les besoins</li><li>Application rigoureuse des process constructeur (organisation, outils, garantie)</li><li>Respect des objectifs qualité, CA et rentabilité définis par la direction</li></ul></br>Conditions du poste</br>Contrat : CDI – Temps plein</br>Horaires : 39h hebdomadaires – travail en journée</br>Statut : Agent de maîtrise</br>Rémunération : 40K€ à 45K€ brut/an sur 12 mois + prime de fin d’année (selon profil)</br>Environnement : structure à taille humaine, management accessible et collaboratif</br>Accompagnement prévu : formation aux outils et processus internes</br>Contact pour ce recrutement: LORIOT Sarah, Consultante LHH</p><br/><p></br>Issu(e) d’une formation initiale en mécanique automobile — CAP Maintenance des véhicules, Bac Pro Maintenance des véhicules, BTS Maintenance des systèmes ou diplôme équivalent — vous disposez d’un socle technique solide.</br>Ce parcours vous a permis de développer une compréhension approfondie des systèmes mécaniques et électroniques, ainsi qu’une autonomie professionnelle affirmée.</br>Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, idéalement en atelier automobile.</br>Vous pouvez être Chef d’atelier confirmé ou Technicien automobile expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle managérial.</br>Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service client et votre leadership de proximité.</br>Compétences comportementales recherchées<ul><li>Leadership humble, collaboratif et de proximité</li><li>Excellentes capacités de communication</li><li>Sens développé de la satisfaction et de la fidélisation client</li></ul></br>Compétences techniques attendues<ul><li>Gestion et animation d’équipes (front et back-office)</li><li>Organisation et optimisation des opérations atelier</li><li>Suivi et analyse des tableaux de bord</li><li>Maîtrise impérative des process PSA/Citroën (organisation, outils, garantie)</li></ul></br><br></p>