<br/><p></br><strong>Envie de mettre vos talents de gestionnaire de paie au service d'une entreprise en pleine croissance ?</strong></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, leader en fabrication de produits innovants basé à la Tour du Pin, en CDI, un gestionnaire paie confirmé.</br>Rattaché à la RRH France, Vous pilotez la gestion de la paie en toute autonomie (400 paies) au sein d’une structure à taille humaine, et dans un environnement dynamique.</br>Vos principales <strong>MISSIONS</strong> seront : </br><u>Production et contrôle de la paie</u><strong> </strong><ul><li>Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie et de gestion des temps</li><li>Calculer les éléments de rémunération à périodicité variable</li><li>Assurer la gestion des entrées et sorties dans l’outil de paie</li><li>Établir les soldes de tout compte</li><li>Analyser les anomalies de paie et mettre en œuvre les corrections nécessaires</li><li>Garantir la conformité légale et conventionnelle des traitements</li></ul></br><u>Déclarations sociales et obligations réglementaires</u><ul><li>Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles</li><li>Veiller au paiement des charges sociales dans les délais réglementaires</li><li>Assurer les relations avec les organismes sociaux</li><li>Réaliser les déclarations liées aux arrêts maladie, maternité, accidents du travail et prévoyance</li></ul></br><u>Gestion administrative liée à la paie</u><ul><li>Veiller à l’application du Code du Travail, de la Convention Collective et des accords internes</li><li>Mettre à jour les procédures internes relatives à la gestion RH Paie</li><li>Gérer les dossiers de prévoyance des salariés</li><li>Assurer la gestion de l’épargne salariale (PERCO, abondement)</li></ul></br><u>Reporting et interfaces internes</u><ul><li>Assurer l’interface avec le service Comptabilité</li><li>Élaborer et mettre à jour les indicateurs liés aux effectifs et à l’absentéisme</li><li>Produire les requêtes et états nécessaires au pilotage social</li><li>Participer aux projets d’évolution des outils RH et SIRH (paramétrage, identification des évolutions, lien avec la finance et l’IT…</li></ul></br><br></p><br/><p></br>Expert reconnu, nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. </br>Vous avez eu à gérer des cycles de paie différents : posté, nuits, week-end…Vous savez identifié les anomalies au sein des outils paie et avez déjà participé idéalement au déploiement d’un SIRH. </br>Votre sens du service auprès de vos clients internes n’est plus à prouver et vous avez une sensibilité particulière aux outils digitaux.</br>La réussite dans ce rôle exige de la rigueur et fiabilité ainsi que de la confidentialité. Votre esprit d’analyse, votre capacité d’organisation et d’agilité ainsi que votre relationnel seront vos meilleurs atouts.</br>Vous maîtrisez le logiciel CEGEDIM.</br><strong>Conditions du poste :</strong></br>-       CDI</br>-       Rémunération attractive avec bonus </br>-       Télétravail (2 jours/semaine)</br>-       Participation et intéressement</br>-       Mutuelle d’entreprise avantageuse</br>-       Tickets restaurant</br>LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.</br><br></p>