Poste à pourvoir sur Etablissement SMR MGEN D'Evian les Bains. Idéalement situé entre lac et montagne, l'établissement dispose d'un plateau technique performant (balnéothérapie, simulateur de conduite, isocinétisme, IVS3 et IVS4, REAPLAN, équipements d'épreuve d'effort et de réentrainement à l'effort sur le plateau technique de rééducation cardio-vasculaire, etc.) et une équipe pluridisciplinaire dynamique. Nombreux projets en cours (déploiement de programmes spécifiques de rééducation, projet de Réhab lab, participation à une phase test d'équipements, etc.) Établissement d'une capacité actuelle de 158 lits et 32 places de jour Adultes / Enfants : * SMR spécialisé Neuro et Locomoteur (2 unités HC de 30 lits + HDJ), * SMR pédiatriques Neuro et Locomoteur (1 unité de 8 lits HC / 3 à 5 places HDJ) * SMR polyvalents : 2 unités de 30 lits dont une disposant de 6 LISP et une autre avec l'activité de SMR digestif (obésités complexes) en complément, * SMR spécialisé gériatrique (1 unité de 30 lits HC), * SMR cardio (HDJ) Les missions confiées : Véritable Cadre de proximité pour l'équipe de rééducation, en lien étroit avec la Direction, vous organisez les activités du plateau technique en veillant à la qualité et la sécurité des soins délivrés : · Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire de rééducateurs (32 ETP) en cohérence avec le projet de service et le projet d'établissement : gestion des plannings, impulsion d'une dynamique d'équipe, animation des réunions de service, évaluation des bonnes pratiques professionnelles, identification des besoins de formation . ; · Organiser le fonctionnement du plateau technique de rééducation · Garantir la bonne planification des soins et la mise en œuvre des programmes de rééducation aux patient accueillis ; Veiller dans ce cadre aux coordinations à l'interne (lien aves les différents pôles, réunions de synthèse) et avec les partenaires externes ; · Contrôler et évaluer la qualité des activités du service (participer à des audits, etc.) et déployer la démarche qualité eu sein du plateau technique ; · Assurer la gestion des locaux et équipements du plateau technique ; Veiller au renouvellement des équipements (plan d'investissement) à son bon fonctionnement, au suivi des maintenances attendues en lien avec le Cadre technique de l'établissement. · Impulser des projets au sein du service et participer aux différents projets transversaux en cohérence avec le projet d'établissement ; · Contribuer au processus de préadmissions ; · Participer au comité d'encadrement, aux réunions institutionnelles et à différentes instances Présence d'un référent kinésithérapeute et d'un référent ergothérapeute au sein de l'équipe du plateau technique Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de masseur kinésithérapeute ou d'ergothérapeute complété par un diplôme de Cadre de santé et possédez une expérience managériale confirmée. Vous êtes reconnu(e) par vos pairs pour votre capacité à animer les équipes et à travailler en réseau, Vous êtes dynamique et impliqué, intéressé par la gestion de projets et les approches innovantes, et avez à cœur d'offrir une prestation de qualité aux patients Votre disponibilité, vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation, votre capacité d'écoute, votre empathie, votre esprit d'analyse, d'entre-aide et de synthèse seront des atouts. Une expérience en gestion d'équipe en SMR spécialisé est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? * Région très attractive * Etablissement dynamique, porteur de nombreux projets * Rémunération intéressante * Mesures salariales annexes (restaurant d'entreprise, place de crèche) * Possibilité de mise à disposition d'un logement en période d'essai * Engagements forts sur la formation professionnelle Le groupe MGEN/Vyv s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Type d'emploi : CDI, Temps plein Statut : Cadre Avantages : * Aide au logement * Crèche d'entreprise * Participation au transport * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Possibilités d'astreinte * Prime semestrielle (prime décentralisée) Lieu du poste : Activité en présentiel sur l'établissement Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Aide au logement * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes ~@