Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recrutons un TECHNICIEN RH / PAIE (H/F) pour l'un de nos clients. POSTE : TECHNICIEN RH / PAIE (H/F) Vos missions seront : -Gestion des salariés -Divers dossiers RH pourront vous être confiés -Gestion des VM -gestion paie -saisie des variables -gestion des CP Mettre en œuvre les opérations de GAPP -Traite de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l'équipe Applique les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personne -Assure le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés Alerter et conseiller les clients du CSRH - Alerte les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconise des mesures préventives et correctives - Renseigne les clients sur les demandes d'informations sur les actes relevant de son périmètre - Traite les réclamations - Apporte appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et de paie Date : du 06/01 au 02/02 PROFIL : Votre profil: Dotée d'une formation supérieure d'un niveau minimum BAC +2 dans le domaine RH/PAIE Vous faites preuve d'un goût prononcé pour les relations humaines, d'une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et faites preuve de discrétion ? Vous connaissez : Les risques et réglementation - Analyse, management et pilotage des risques - Détecter, analyser et remonter les risques en lien avec son activité Le cadre législatif et règlementaire - Savoir traiter les connaissances relatives aux règlementations, processus internes et législations en vigueur sur son domaine d'intervention. Les Techniques RH -Règles et outils de paie -Savoir utiliser ses connaissances des règles de paie et les outils associés. -Règles et outils de gestion administrative / GTA Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez !