Vos principales missions : En tant que Référent adoption des technologies de l'information chez Prevlink, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs à l'usage optimal des outils numériques. Vos missions principales seront : * Former et accompagner les utilisateurs : Concevoir et animer des formations (présentielles et/ou webinaires) sur l'usage des outils informatiques utilisés en interne en adaptant les contenus aux différents niveaux de compétence. * Être garant(e) de l'adoption des outils : S'assurer de la bonne appropriation des logiciels par les équipes, en identifiant les freins et en proposant des solutions pédagogiques. * Support technique avancée : Offrir un accompagnement quotidien aux utilisateurs, répondre à leurs questions et résoudre les problématiques liées à l'usage des outils informatiques. * Documentation : Produire des guides, tutoriels et supports de formation clairs et accessibles pour faciliter l'autonomie des utilisateurs. * Assurer une veille technologique : Suivre les évolutions des outils collaboratifs et proposer des améliorations ou de nouvelles solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. Profil recherché * Formation : Bac +2 minimum en informatique, systèmes d'information ou équivalent. * Expérience : Une première expérience réussie dans un rôle mêlant support informatique et formation utilisateurs. * Compétences techniques : Bonne maîtrise des environnements Microsoft (Teams, Outlook, Windows), des réseaux et de la sécurité informatique. * Qualités humaines : * Excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie. * Curiosité naturelle et appétence pour les nouvelles technologies. * Capacité à vulgariser des concepts techniques. * Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Conditions du poste * Cadre de travail Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi). 23 jours/an de repos dits « RTT ». 5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence). "Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d'août. * Accompagnement de carrière Parcours d'intégration personnalisé et adapté à votre arrivée * Avantages sociaux Rémunération sur 13 mois Carte Tickets Restaurant Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) CSE (à titre d'exemple : chèque cadeau à Noël, chocolats, sorties culturelles, soirées festives.) Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Cancer@work en faveur de l'inclusion de la maladie au travail et labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français. Notre note à l'index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.