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- Détail de l'offre 0119145
Travailleur Social H/F 59 - TOURCOING
Offre n° 0119145
Travailleur Social H/F
59 - TOURCOING - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Site Insertion Métropole - Service d'hébergement pour familles situé à Tourcoing Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, créative et investie, nos missions sont d'héberger et accompagner les familles dans des hébergements sur la métropole lilloise, à partir d'une démarche éducative adaptée, dans le cadre des différents projets (des personnes, du service, de l'Etablissement, de l'Association). Activités principales - Aide à résoudre des problèmes divers de la vie quotidienne d'ordre social, de voisinage posé par les publics pris en charge en quête d'une meilleure insertion sociale et en lien avec l'équipe éducative - Analyse la situation et engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement) - Facilite le dialogue entre les habitants et le public accueilli et contribue à la préservation du cadre de vie - Favorise l'intégration en créant des liens avec les structures de proximité : école ; centres sociaux ; association de quartier Compétences techniques de base : - Identifier, analyser la nature du besoin exprimé - Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème fixé - Engager des interventions de médiation entre les usagers, les organismes concernés, le voisinage (gestion de conflit, réunions, visites) - Evaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions. - Travailler en lien avec l'équipe éducative, rendre compte du travail mené PROFIL : Titulaire du Diplôme de : Moniteur éducateur, TISF, AES (diplôme obligatoire) Permis de conduire obligatoire (déplacements sur la MEL ; véhicules de service) Connaissance du secteur de l'insertion et de l'hébergement d'urgence. Capacité à travailler en équipe dans une logique de coopération. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, être à l'écoute des autres. Analyser des données et en déduire des interventions appropriées, être garant des règles de fonctionnement. Maitriser les techniques de gestion de conflits. Capacité à fédérer un réseau. Sens de l'initiative et des responsabilités, Capacité à être innovant. Capacité à adapter sa communication écrite et orale. Poste à pourvoir rapidement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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