L'adjoint(e) SMR est un acteur clé de l'organisation des soins. En étroite collaboration avec la directrice des soins, il/elle aura pour mission de superviser, organiser et dynamiser les activités des équipes pluridisciplinaires des établissements, tout en contribuant au développement opérationnel des parcours patients et des projets d'établissement, il/elle assurera la coordination au sein de la filière sanitaire comprenant les 2 SMR et la Clinique Mutualiste. Il/Elle accompagnera les cadres et équipes dans un environnement en constante évolution, tout en veillant à la qualité des soins, la gestion des ressources, et le développement des compétences. Il/Elle participera activement aux projets transversaux de la filière, en collaboration avec l'Adjoint(e) à la direction des opérations. Les missions principales: - Gestion et coordination des équipes : Encadrement des cadres et équipes du pôle SMR; Accompagnement des cadres de santé. - Développement des parcours patients et des projets : Organisation des soins: Contribuer à l'optimisation des parcours patients et à la structuration des soins en lien avec la directrice des soins; Participation du projet de soins Conduite de projets transversaux Assurer la bonne collaboration entre la clinique et les SMR dans la prise en charge des patients. -Management de la qualité et gestion des risques : Élaboration et suivi des protocoles de soins et des procédures en collaboration avec les cadres et les équipes. Mise en oeuvre des audits internes pour évaluer et ajuster les pratiques professionnelles Gestion des risques associés aux soins et mise en place d'actions correctives adaptées. Participations aux CREX, PAQ DAY Dynamique d'amélioration continue - Animation, communication : Animation d'équipes Rédaction et formalisation. - Pilotage stratégique et gestion des ressources : Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets. Piloter la planification et l'optimisation des ressources humaines et matérielles. Apporter un soutien méthodologique et managérial dans la transformation des organisations et des pratiques professionnelles. Vous trouverez les missions détaillées sur l'offre d'emploi de notre site internet: https://recrutement.aesio-sante.fr/ Formation : Diplôme de Cadre de santé ou équivalent exigé. Expérience : Expérience confirmée en gestion d'équipes pluridisciplinaires, idéalement dans un service de soins de suite et réadaptation (SMR) ou MCO. Compétences recherchées: - Leadership : Capacité à fédérer et motiver des équipes autour d'objectifs communs. - Gestion de projets : Aptitude à structurer et piloter des projets transversaux. - Qualité et gestion des risques : Forte appétence pour les démarches qualité et la gestion des risques. - Analyse et méthodologie : Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des activités et la gestion des priorités. - Relationnel : Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance. - Innovation : Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu.