Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie. Le Cadre de santé d'unité de soins assure la coordination, l'organisation et le fonctionnement des unités de soins, en cohérence avec le projet de soins du Groupe Hospitalier et le projet de DMU, dans un souci de qualité et de sécurité des prestations de soins données aux patients. Il assure l'encadrement des équipes soignantes en collaboration avec le CSS et le Cadre Paramédical de DMU (CPDMU). MISSIONS PERMANENTES Le Cadre de santé assure la gestion des ressources humaines, économiques, et matérielles des secteurs : Organisation de l'adéquation des ressources avec l'activité en respectant les règles du temps de travail (cycles de travail) Recensement des besoins pour l'élaboration du plan d'équipements et de travaux du DMU Participation à la mise en oeuvre d'une politique d'évaluation des pratiques professionnelles, réalisation des entretiens annuels professionnels et recensement des besoins de Participation au recrutement des personnels en collaboration avec le cadre supérieur et le cadre paramédical de DMU Le Cadre de santé assure un suivi et participe au développement de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques Il est responsable de la continuité, la sécurité, la qualité et la traçabilité des soins (audits, traçabilités, vigilances...) Il veille au respect des droits des patients : organisation de l'accueil, l'information et de la prise en charge des patients et de leurs familles, la sécurité des biens et des locaux Mise en place de flash infos, staffs cliniques, espaces de dialogue sur le travail, CREX, RMM Evaluer, développer et valoriser les compétences des personnels Piloter, animer et motiver une équipe Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / consignes relatives à son domaine de compétence Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Connaitre les aspects réglementaires liés à la spécialité et à la fonction publique Utiliser les méthodes et outils de la qualité et de la gestion des risques Compétences managériales : stratégie et organisation/conduite du changement /conduite de projet Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Savoir identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel Savoir planifier son activité, anticiper, hiérarchiser les tâches, prioriser les actions DIPLOMES ET OUTILS Diplôme de Cadre de Santé