For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. CONTEXTE DU POSTE Rejoignez les 360 collaborateurs de notre site historique de Lons-le-Saunier où sont fabriqués certains de nos produits phares tels que La Vache qui rit®, Pik&Croq’® et les Apéricube® ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable. Au sein de l’équipe Ressources Humaines du site de Lons-le-Saunier, et rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions à la fois stratégiques et opérationnelles. 📍 Poste en CDD de 12 mois – Dès avril 2026, Lons-le-Saunier (39) * Coordination du travail temporaire * Gestion du plan de développement des compétences * Support dans les processus de GPEC * Assurer le suivi des indicateurs RH * Prendre en charge des recrutements : VOTRE PROFIL * Diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+3+5, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur des missions RH, idéalement dans un environnement industriel. * Vous aimez travailler en équipe et disposez d’un très bon relationnel. * Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre exigence ainsi que votre proactivité.