DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vos missions principales sont : Sécurité générale : Être garant du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité en collaboration et sous la supervision du responsable sécurité (contrôle d'accès, etc.) Détecter les activités et comportements inappropriés via la vidéo surveillance Constater, gérer et consigner les situations délicates (conflit/agressivité/incivilité/malveillance/infraction) Contrôler l'accès aux bâtiments et la circulation des personnes Paramétrer les Badges d'accès Assurer la traçabilité des interventions des différentes sociétés et autres interlocuteurs (accueil et accompagnement des organismes de contrôle, mise à jour du registre de sécurité numérique) Sécurité et prévention incendie : Assurer le suivi des vérifications règlementaires (extincteurs, Robinet incendies armés, sprinklers...) Assurer des missions d'alerte et de guidage des équipes de secours Assurer les missions de surveillance incendie et d'évacuation du public en collaboration et sous la supervision du responsable sécurité Activités annexes : Complétude du registre des AT bénins Gestion des PLV (oriflammes, affiches...) Distribution des lots/goodies aux associations Installation et changement des téléphones Assurer une permanence téléphonique en l'absence du responsable sécurité, pour la gestion des urgences PROFIL RECHERCHÉ Profil attendu : Détenteur du SSIAP 1 Expérience dans le domaine de la sécurité Connaissance du fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et leur manipulation Réactivité et vigilance Polyvalence, rigueur, organisation et autonomie Discrétion Sens du relationnel Plutôt à l'aise avec l'outil informatique LE POSTE : CDI à temps complet 36.75h, statut employé. Rémunération selon profil Prise de poste rapide (incluant une période de passation/formation) LES AVANTAGES : Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la croissance de l'entreprise. · Prime d'intéressement et de participation · Mutuelle d'entreprise avantageuse et prise en charge par l'employeur à 60 % · Réductions diverses proposées par le CSE (places de cinéma, parc d'attractions, spectacles, piscine, sorties...) · Évènements d'entreprise tout au long de l'année · Nombreuses formations pour développer ses compétences