POSTE : Responsable Comptabilité H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant : Avec ses pôles à Paris et Lyon, le groupe affiche un chiffre d'affaires progressant de +24%/an et un effectif de 600 collaborateurs. Il travaille avec des clients prestigieux et exigeants. - Une mission variée : Vous serez au coeur de l'organisation et superviserez l'ensemble de la comptabilité, des déclarations fiscales, ainsi que la paie. - Un rôle stratégique : En tant que membre du CODIR, vous collaborerez étroitement avec la Direction Générale et serez un acteur clé dans les prises de décisions. - Une collaboration directe avec la Direction Générale, au sein d'une équipe bienveillante et exigeante. - Un poste stratégique au coeur d'une structure agile et en pleine expansion. - Une localisation idéale : Paris 15ème CDI - Paris 15 - Rémunération 60K€ - 68K€ selon expérience Vos missions - Superviser une équipe comptable et paie (4 personnes à Paris). - Assurer la gestion comptable et fiscale des 14 sociétés du groupe. - Gérer la paie et les déclarations sociales, tout en garantissant la continuité pendant les périodes de congé. - Piloter la rentabilité analytique via des situations mensuelles et collaborer avec le commissaire aux comptes. - Répondre aux demandes variées des collaborateurs opérationnels, en alliant rigueur et réactivité. Pré-requis Maîtrise de la comptabilité générale, des bilans, et des liasses fiscales. Compétence en gestion de la paie et des déclarations sociales, avec une capacité à superviser une gestionnaire de paie expérimentée et à assurer la continuité pendant les absences. Connaissance approfondie du régime fiscal intégré, notamment dans un groupe comprenant des restructurations passées (apports partiels d'actifs). Profil recherché - Expérience : Formation et solide expertise acquises idéalement en cabinet comptable (minimum 3 ans). Une compétence managériale avérée est indispensable. - Polyvalence et rigueur : Capable de traiter un large spectre de questions techniques et opérationnelles avec précision. - Engagement et propositions : Envie de vous investir dans une PME dynamique et force de proposition pour optimiser les processus existants. - Valeurs et compétences clés : Probité, maîtrise des cycles de paie, gestion fiscale, et souplesse d'esprit. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 60000 € - 70000 € par an PROFIL :