POSTE : Responsable Support Santé Sécurité - Rhônes Alpes Auvergne H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un/une Responsable Support Santé Sécurité pour intégrer la Direction HSE (Health Security & Environment), il/elle jouera un rôle essentiel dans le développement des sujets Santé et Sécurité sur son périmètre. Le poste est basé à Saint-Quentin Fallavier et des déplacements sont à prévoir sur les régions Bourgogne, Auvergne et Rhône-Alpes. En tant que Responsable Support Santé Sécurité chez Lafarge Holcim, vous assurerez une continuité dans le support santé & sécurité et travaillerez à transmettre les connaissances de ce domaine au sein des agences Bétons et Granulats de votre périmètre. Principales Responsabilités & Missions Aider & soutenir les opérationnels - Aider les opérationnels dans le choix, la réalisation et le suivi des actions d'améliorations en Santé & Sécurité ; - Accompagner les opérationnels dans l'animation des démarches, en particulier en réalisation des visites communes ; - Apporter son expertise dans la préparation des chantiers les plus complexes et le cas échéant aider à la supervision et l'exécution du chantier ; - Apporter son aide dans la gestion et le suivi des sous-traitants ; - Contribuer à l'analyse des accidents de travail et la définition des actions correctives, garantir le reporting Groupe & administratif pour sa partie ; - Définir, réaliser le plan de mesure d'hygiène industrielle. Animer et sensibiliser les opérationnels aux sujets Santé et Sécurité - Créer des formations et si besoin en dispenser ; - Produire en lien avec le réseau les communications pertinentes en particulier les flashs suite à des accidents ou faits sérieux, et des supports pour la communication interne ou en direction des sous-traitants. Conduire des activités de contrôle sur le périmètre dont il a la charge - Réaliser des inspections, visites de contrôle afin de garantir la bonne réalisation des actions d'améliorations en Santé et Sécurité et la bonne application des règles et procédures définies ; - Contrôler les pratiques (respect des permis et registres (bon de consignation, travail en hauteur)) ; - Participer ou conduire des audits des systèmes de management de la Santé et Sécurité, soutenir les opérationnels en cas d'audits ; - Réaliser de façon régulière des points sécurité avec les managers de son périmètre et en lien avec sa direction afin de suivre l'avancement des démarches Santé et Sécurité. Conduire le développement de la culture Santé et Sécurité sur son périmètre - Concevoir, en lien avec le réseau Santé et Sécurité, des packs d'animations, en particulier pour les temps forts type Journée Mondiale de la Santé et Sécurité, mobilisation de rentrée ou de début d'année, afin de développer la culture Santé et Sécurité ; - Rédiger les consignes et procédures en Santé et Sécurité requises, ainsi que des aides à leur mise en oeuvre ; - Travailler sur des problématiques spécifiques en fonction des besoins. Maintenir la documentation Santé et Sécurité - Diffuser sur son périmètre la documentation Sécurité et s'assurer de sa compréhension par les parties prenantes ; - Conduire la révision documentaire et en particulier aider à la mise à jour du Document Unique. Animer et/ou participer à des réunions - Participer à l'organisation des réunions sécurité type Comités de Pilotage Sécurité de son périmètre et si besoin les animer ; - Contribuer à la partie Sécurité des Comités de Direction locaux le cas échéant ; - Contribuer à la préparation des réunions Santé et Sécurité, animées par les opérationnels, telles que des réunions de service (maintenance) ou des réunions avec des extérieurs (sous-traitant site ou transporteur) ; - Aider à l'organisation et la préparation des CSSCT le cas échéant. Compétences requises Compétences techniques - Connaissance de la réglementation française en matière de santé et sécurité, - Connaissance des principaux risques présents sur nos sites, - Compréhension des processus industriels et logistiques, - Méthode d'analyse et de résolution des problèmes, - Planification et coordination d'activités, gestion de projets. Compétences comportementales - Promoteur de la culture « zéro accident », - Rigueur, persévérance, sens de l'urgence et du résultat, - Ecoute, persuasion et influence sans lien hiérarchique, - Organisation de son travail, - Degré d'autonomie et d'initiative, - Capacité d'adaptation, - Sens relationnel, - Pédagogie, - Grande ouverture au changement, - Confiance en s