Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe international spécialisé dans l'industrie, un(e) chargé(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste :Formation:Contribuer à la politique formation de l'entreprise:Construction du plan de formation, analyse et suivi budgétaire, déploiement et organisation des sessions de formation sur site et à distance, relation avec l'OPCO, veille des prestataires sur le marché. Contribuer à la préparation des informations auprès des représentants du personnel en matière de formation Élaboration du budget: Suivre le budget formation annuel ou pluriannuel. Mener des actions permettant d'obtenir et d'optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation. Elaboration du plan de développement des compétences: Elaboration et consolidation du plan de développement des compétences, sur la base des recueils de besoins en formation validés par le pôle RH opérationnel. Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales et formuler des propositions auprès du Responsable Dev RH dans le cadre de changement de législation. Lancement du plan et des projets de formation / Ingénierie de la formation: Assurer la mise en ?uvre du plan de développement des compétences, en assurer le suivi budgétaire et statistique. Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions. Elaborer des outils d'évaluation des formations et du personnel (à chaud et/ou à froid).Développement Contribuer au déploiement des processus RH pour le Groupe. Animer les campagnes de développement RH (Comité de carrière; Revue des Talents ; Plan succession, Plan de formation) Relations écoles et marque employeur: Contribuer à la stratégie des d'attraction des Talents Contribuer à la politique de recrutement des stagiaires et lauréats avec le pôle RH opérationnel Organiser et planifier les actions de communication en directions des écoles et universités et tout autre organisme pertinent pour attirer les talents Mettre en ?uvre un plan opérationnel pour la rencontre, la réception et l'orientation des talents Contribuer à la répartition de la taxe d'apprentissage. Participation aux salons recrutement / emploi / marque employeur. Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si :Vous êtes à l'aise avec les outils informatiquesVous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les données pour piloter un plan de développement des compétences et suivre des budgets formation.Vous êtes curieux et proactif, toujours prêt à analyser, améliorer et faire évoluer les dispositifs RH et les projets de formation.Vous avez un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés : managers, partenaires formation, écoles et représentants du personnel.Vous êtes engagé, discret et animé par l'envie de contribuer à des projets RH structurants au service de la performance et des talents.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Lyon (69) dès que possible. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise