POSTE : Juriste Droit Social - CDD H/F DESCRIPTION : Contexte : Au sein de la Direction du Développement Social de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 18 collaborateurs, en charge de co-construire, promouvoir et animer une identité sociale connue des managers et des collaborateurs, cohérente et en soutien des enjeux et du développement de l'entreprise et de la marque employeur. Dans ce cadre, nous recherchons un Juriste droit social (h/f) pour un contrat en CDD de 9 mois dès mi janvier. Votre futur métier : Au sein de la Direction du développement social, vous êtes rattaché au Pôle juridique Conseil & Formation. Vous êtes en charge d'une zone afin d'accompagner vos interlocuteurs (directeurs de magasins et des RH) sur toutes les questions juridiques sociales dans le respect de la politique sociale. Team member, vous collaborez au quotidien dans un collectif soudé et vous participez à la transformation du pôle juridique et du métier de juriste. En apportant un conseil adapté et fiable, vous garantissez un haut niveau de sécurité juridique dans le respect de la politique humaine, managériale et des valeurs de l'entreprise, en cohérence avec les enjeux économiques. Au-delà du coeur de votre mission, vous participez à la vie de l'équipe et de la Direction du Développement Social. Voici vos responsabilités quotidiennes, sachant que ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer au fil du temps. - Conseiller les opérationnels sur l'ensemble de leurs questions relatives au droit social en tant business partner ; - Sécuriser et mettre à jour nos procédures et outils juridiques à destination de la file RH ; - Sécuriser et suivre la gestion des contentieux ; - Assurer et animer la veille sociale permanente (site dédié, formation, colloque et conférence sociale) ; Et si on parlait de votre profil : Pour nous accompagner au mieux sur ces sujets, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en droit social et justifiant d'une expérience si possible de 4/5 ans en Droit Social idéalement dans le secteur du Retail. Ce qui contribuera à votre réussite : - Habitué du format multi-établissement, vous êtes à l'aise dans un environnement mouvant, matriciel et exigeant. Vous savez faire preuve de réactivité et gérez les urgences tout en sachant prioriser vos sujets. - Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. - Reconnu pour votre fort sens du service, vous avez à coeur de rechercher avec vos interlocuteurs des solutions pertinentes et innovantes tout en prenant en considération les contextes managériaux et humains. - Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, et d'un fort sens de la précision et de l'organisation. - Synthétique et pédagogue, vous savez sensibiliser vos interlocuteurs sur des questions techniques et complexes. Quelques informations clés avant de postuler : - Contrat CDD pour une durée de 12 mois - Temps plein - Statut Cadre - Prise de poste dès que possible - Basé au siège de Leroy Merlin, à Lezennes (59) - Jusqu'à 8 jours de travail à distance/mois Et parce que cela compte aussi, voici un aperçu de votre futur package salarial Leroy Merlin : - Un salaire fixe annuel (+ prime de fin d'année) - Un variable qui favorise la culture du partage des résultats collectifs (intéressement, participation, actionnariat) - De nombreux avantages sociaux (carte resto, mutuelle/prévoyance, réduction collaborateur, CSE, cours de sports à tarif préférentiel, prime mobilité douce) - Un focus sur votre développement personnel (formations, ouvertures métiers, Prêt à vivre l'exception Leroy Merlin ? En rejoignant nos équipes passionnées, soudées et fières de travailler ensemble, vous entrez dans une organisation qui prend en compte l'innovation, l'amélioration continue, l'efficience environnementale et le développement de ses collaborateurs. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait la force. Postulez dès à présent à cette offre, votre candidature sera étudiée dans les meilleurs délais, en vue d'un premier échange téléphonique avec notre chargé de recrutement. En cas de sélection de votre profil, voici le parcours d'entretien qui vous attend : - Un entretien visio approfondi avec un chargé de recrutement - Un entretien au siège avec votre futur manager, ainsi qu'une rencontre avec un juriste - Un entretien avec le Leader du Développement Social Postuler Découvrir l'expérience Leroy MelinEn savoir plus sur le domaine PROFIL :