RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Chargé.e des affaires juridiques au sein de la Direction des affaires juridiques. L'augmentation constante des litiges et contentieux et les enjeux liés à la politique de valorisation du patrimoine de l'université et l'accroissement des problématiques juridiques en matière de gestion des ressources humaines impliquent la nécessité de renforcer l'accompagnement juridique de la gouvernance, des directions et services de l'université. Missions : • Interpréter et veiller à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement • Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires • Rédiger des actes juridiques courants • Conseiller les composantes et services de l'établissement • Participer à la négociation et à l'élaboration des contrats et des conventions • Rédiger des mémoires contentieux et apporter un appui juridique au recours administratif notamment en matière de gestion des ressources humaines • Suivre les décisions de justice et leurs applications • Développer et exploiter un fond documentaire dans le domaine juridique • Participer à des actions de formation • Veiller à la régularité des actes de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances · Droit français, européen et/ou international (connaissance approfondie) · Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine · Organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales · Organisation et fonctionnement des établissements publics · Analyse et rédaction juridique (connaissance approfondie) · Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire · Tenir compte des besoins et contraintes · Savoir rendre compte · Élaborer des fiches de procédures · Exploiter les sources de données · Utiliser les outils bureautiques Savoir-être · Capacité d'écoute · Capacité de conviction · Rigueur / Fiabilité Contraintes particulières de travail • gestion de l'urgence dans le cadre des référés • disponibilité pendant les périodes électorales de l'établissement Type de recrutement Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable Conditions salariales • Rémunération selon expérience • Participation à la protection sociale complémentaire Avantages • Accès aux services de l'Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues • Comité d'action sociale, prestations sociales de l'établissement et interministérielles • Lieu de travail moderne et accessible facilement en transports en commun (siège de l'Université à Reims) Date limite de réception des candidatures : 25 août 2025