Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Aujourd'hui DAVRICOURT a besoin de vous pour poursuivre le développement de nos activités parisienne (Levallois-Perret). Nous recherchons un.e Ingénieur d'Affaires / Business Manager avec une première expérience. Avec 20% de croissance en 2025, nous vous proposons de récupérer un existant afin de ne pas partir d'un portefeuille vierge. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de participer au recrutement votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial - Développer le portefeuille clients de votre périmètre ; - Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ; - Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement - Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ; - Réaliser les entretiens candidats ; - Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions - Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d'Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d'Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. Profil recherché : Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d'un diplôme Bac+5 en école de commerce ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée. Vous maîtrisez : - Les techniques de vente ; - La prospection commerciale ; - Les techniques de négociation ; - La relation client. Les connaissances suivantes sont un plus : - Métiers de l'ingénierie ; - Secteurs du transport, de l'énergie et/ou de la défense ; - Anglais intermédiaire. LE DAVRIPACKAGE - Salaire fixe selon profil - Variable non plafonné - Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs (pour les fonctions commerciales) - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CE - Actions de formation - Possibilité de télétravail INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.