ALTERNANCE - MASTER RH - Domaine Formation F/H (H/F) 07 - Cruas
Offre n° 0130235
ALTERNANCE - MASTER RH - Domaine Formation F/H (H/F)
07 - Cruas - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2026
L'entreprise:Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre et . La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustibleMASTER RH Le Service Commun de Formation a pour rôle essentiel de contribuer activement au développement des compétences des salariés du CNPE de Cruas, afin de Maîtriser la Qualité de la Maintenance d'Exploitation (MQME), avec diverses missions (pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences et du bilan de Formation, la préparation des Orientations Locales de Formation, présentation en IRP, la consolidation et le pilotage du budget formation, l'appui des managers lors des Comités Compétences niveau 1 et 2, de la préparation à la réalisation des actions, l'accompagnement des managers sur les outils de management des compétences...). Au sein d'une équipe d'une douzaine de personne, vous évoluerez au côté des managers et cadres formation pour les aider à les missions du service.Service commun de formation : 1 posteÊtre l'interlocuteur direct avec le CNPE pour la gestion des académies des métiersAnimer les correspondants formation des servicesAssurer le Pilotage opérationnel du PDCAccompagner les correspondants formation et les managers du CNPE dans l'utilisation de l'outil MyHR module formationêtre en appui dans le suivi du budget de formation UFPIDe promouvoir et d'accompagner les outils de management des compétences auprès des services opérationnels en déclinaison des politiques nationalesDe recenser les besoins de formation des managers du siteDe piloter les indicateurs du site dans le domaine de la formationD'assurer un appui pour la déclinaison des politiques nationales habilitations auprès des managers
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...
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