POSTE : Adjoint Direction des Soins H/F DESCRIPTION : L'adjoint(e) SMR est un acteur clé de l'organisation des soins. En étroite collaboration avec la directrice des soins, il/elle aura pour mission de superviser, organiser et dynamiser les activités des équipes pluridisciplinaires des établissements, tout en contribuant au développement opérationnel des parcours patients et des projets d'établissement, il/elle assurera la coordination au sein de la filière sanitaire comprenant les 2 SMR et la Clinique Mutualiste. Il/Elle accompagnera les cadres et équipes dans un environnement en constante évolution, tout en veillant à la qualité des soins, la gestion des ressources, et le développement des compétences. Il/Elle participera activement aux projets transversaux de la filière, en collaboration avec l'Adjoint(e) à la direction des opérations. Les missions principales : 1. Gestion et coordination des équipes : - Encadrement des cadres et équipes du pôle SMR : - Supervision des cadres de santé des SMR des 7 Collines (2 cadres de santé et un faisant fonction cadre de rééducation); - Encadrement de la cadre de santé du SMR Addictologie à Saint-Galmier; - Coordination des équipes pluridisciplinaires (diététicienne, assistante sociale, équipe d'addictologie, psychologues, infirmière responsable des admissions); - Périmètre pouvant évoluer. - Accompagnement des cadres de santé : - Soutien dans la gestion des équipes, des plannings et des organisations de soins; - Pilotage des actions pour renforcer l'implication et la dynamique d'équipe; - Suivi des indicateurs de pilotages qualitatifs et quantitatifs. 2. Développement des parcours patients et des projets : - Organisation des soins : Contribuer à l'optimisation des parcours patients et à la structuration des soins en lien avec la directrice des soins; - Participation au projet de soins : Élaboration et mise en oeuvre du projet de soins en collaboration avec la direction des soins, en intégrant les objectifs de qualité et de sécurité des patients; - Conduite de projets : Développement et mise en oeuvre de projets transversaux au service de l'amélioration continue des pratiques et de la coordination interprofessionnelle; - Assurer la bonne collaboration entre la clinique et les SMR dans la prise en charge des patients. 3. Management de la qualité et gestion des risques : - Qualité des soins : - Élaboration et suivi des protocoles de soins et des procédures en collaboration avec les cadres et les équipes; - Mise en oeuvre des audits internes pour évaluer et ajuster les pratiques professionnelles; - Gestion des risques associés aux soins et mise en place d'actions correctives adaptées; - Participations aux CREX, PAQ DAY. - Dynamique d'amélioration continue : - Suivi des activités et ajustement des ressources en fonction des objectifs; - Organisation de formations pour maintenir et développer les compétences des équipes. 4. Animation, communication : - Animation d'équipes : - Animer des réunions régulières pour assurer une communication fluide entre les équipes et favoriser une dynamique positive; - Promouvoir un esprit de collaboration et d'innovation au sein du pôle; - Représenter la directrice des soins dans les différentes réunions ou instances si besoin; - Entretenir de bonnes relations de communication et travail avec le corps médical. - Rédaction et formalisation : - Élaborer le compte-rendu, synthèses, et protocoles nécessaires au suivi des projets et à l'organisation des soins; - Participation à la rédaction des demandes d'autorisation et à toutes demandes des tutelles. 5. Pilotage stratégique et gestion des ressources : - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets; - Piloter la planification et l'optimisation des ressources humaines et matérielles; - Participer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de formation des équipes, pour répondre aux évolutions des pratiques et aux besoins des patients; - Assurer les entretiens annuels des cadres et équipes gérées en direct, assurer des points réguliers au moins une fois par mois en individuel; - Apporter un soutien méthodologique et managérial dans la transformation des organisations et des pratiques professionnelles. Conditions d'exercice : - Rémunération : Grille FEHAP / selon profil et expérience. - Horaires : Poste à temps plein, avec des déplacements entre les sites. - Avantages : Formation continue, cadre de travail collaboratif et dynamique, implication dans les différents projets. Ce poste s'adresse à un professionnel dynamique et engagé, avec une volonté de contribuer activement à l'amélioration des soins dans un en