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Ingénieur en automatismes (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 0133574
Ingénieur en automatismes (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2024
Description du poste : Brainfield, cabinet de recrutement , recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine des semi-conducteurs, un Ingénieur de Test Radiofréquence (H/F). Vous aurez la responsabilité de développer l'expertise RF & MMW dans l'ensemble de l'entreprise, principalement en Test Engineering mais aussi, éventuellement, en développement hardware. Votre première mission sera de développer des solutions de tests pour les circuits intégrés RF et System on Chip. A ce titre , vous serez en charge de : - Mener l'étude de faisabilité des demandes des clients - Accompagner l'équipe commerciale dans la construction d'offres techniques compétitives et convaincre techniquement les clients - Spécifier le matériel de test (loadboards et cartes sondes) - Développer et qualifier le programme d'essais pour la caractérisation et la production - Développer l'expertise et les compétences de l'équipe, coacher les autres ingénieurs de tests - Accompagner la production - Piloter la stratégie des équipements de tests RF SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous avez minimum de 5 ans d'expérience dans le développement de solutions de tests RF sur des équipements de test automatiques (ATE) comme Teradyne/Flex, Advantest/V93K ou LTXC/X-series . Autres compétences requises: · De bonnes compétences verbales, écrites et de compréhension de l'anglais sont recommandées pour ce poste. · Capacité à travailler de manière autonome avec une excellente capacité de reporting et de communication · Motivation et engagement - Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles et l'évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.
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