Description du poste Dans un contexte de transformation du secteur de la santé, Sud Loire Santé au Travail recherche un Directeur de projets pour piloter des initiatives stratégiques, accompagner le changement et favoriser le développement organisationnel et technologique. Ce rôle clé implique la gestion de projets transversaux, le développement des compétences et l'amélioration continue des pratiques. Le Directeur de Projets est membre du Comité de Direction. Missions principales et tâches : * Gestion de projets et développement organisationnel - Piloter des projets stratégiques de développement organisationnel et technologique. - Structurer, moderniser et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration des processus et des pratiques. - Décliner le projet de service dans le cadre d'une feuille de route : projets, planning, budget, indicateurs de performance. - Arbitrer, en lien avec le CODIR, la planification et les affectations entre les différents projets, les objectifs de performance des projets (coûts, délais, qualité, risques, satisfactions clients). - Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser une culture de l'innovation. - Contribuer à la démarche qualité et à l'évolution des méthodologies de travail. * Accompagnement des équipes et développement des compétences - Coordonner les différentes parties prenantes en interne ainsi que les éventuels prestataires externes nécessaires à la réussite des projets. - Apporter un soutien aux responsables, coordinateurs et aux collaborateurs dans la gestion du changement. - Concevoir et animer des formations internes pour soutenir le développement individuel et collectif. - Encourager la coopération interservices et le partage de bonnes pratiques. - Gérer les situations de tension et favoriser un climat de travail collaboratif. * Stratégie et innovation -Identifier et intégrer des solutions innovantes pour optimiser l'organisation et les pratiques. - Assurer une veille sur les évolutions du secteur et les nouvelles technologies applicables à la santé. - Mesurer les impacts des projets et ajuster les actions pour garantir leur succès. Savoirs & Savoir-faire : * Conduite de projets et de changement * Management d'équipe * Innovation * Juridique * Aisance relationnelle * Respect de la confidentialité (procédés industriels, informations à caractère médical, informations communiquées par le personnel et par la Direction) * Capacité à gérer les conflits et à instaurer un dialogue constructif Savoirs être : * Rigueur et fiabilité * Diplomatie et sens de l'écoute * Réactivité et proactivité * Loyauté * Discrétion et éthique professionnelle * Esprit d'équipe * Analyse, anticipation et prévision Profil - Formation de niveau BAC +5 (ingénierie, management de projet, école de commerce et/ou juridique ou équivalent). - Expérience significative en gestion de projets et transformation dans le secteur de la santé. - Expérience en management d'équipes en contexte de développement organisationnel. Avantages - Tickets restaurant - Indemnités des frais kilométrique domicile/lieu de travail - RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel