L'ENTREPRISE : Groupe français spécialiste de la reprise en sous-oeuvre (RSO) post-sinistre et de tous ses métiers complémentaires. Grâce à nos 350 collaborateurs, nous accompagnons, rénovons et reconstruisons le patrimoine des particuliers, des entreprises et des acteurs publics. Groupe indépendant et multidisciplinaire, nous sommes spécialisés dans l'ingénierie et la réhabilitation de tous types de bâtiments (maisons, immeubles, industriels, monuments historiques). En tant qu'acteur majeur, nous maîtrisons l'ensemble des technologies de réparation des bâtiments sinistrés DESCRIPTIF DU POSTE : Dans un contexte de post-fusion d'entreprises avec des enjeux d'harmonisation et développement de la fonction RH, vous serez rattaché à la Directrice de Ressources Humaines, et intégrerez une équipe de 3 collaborateurs. Vous aurez en charge les missions principales (liste non exhaustive): * Afin d'accompagner le développement du groupe, les missions liées au Recrutement seront prioritaires : Collecter les besoins, rédiger et diffuser des annonces, sourcer les candidats, identifier les talents, évaluer les candidats à travers des entretiens téléphoniques/visio/présentiels, réaliser les entretiens avec les managers. * Formation : Participer à la définition et au déploiement du plan de compétences, Organiser les formations, Optimiser et suivre le budget formation, Réaliser les demandes de prise en charges auprès le l'OPCO, Suivre les compétences et formations, Être l'interlocuteur dédié aux managers et collaborateurs dans leurs attentes en formation. * Gestions des carrières : Gérer la bonne intégration des collaborateurs recrutés, Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels des collaborateurs. * Projets transverses : Participer au développement du SIRH, Organisation d'élections professionnelles, Assurer et développer les partenariats avec les écoles et autres organismes de formation, Développer la marque employeur, Participer au différents projets initiés par la DRH... VOUS AVEZ. Un diplôme de niveau Bac +5, et vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience à un poste orienté recrutement et développement des compétences idéalement dans un contexte multi-sites. Vous disposez des compétences suivantes: * Maitrise des techniques de recrutements, * Connaissances du cadre réglementaire de la formation et des dispositifs de développement de carrière, Esprit d'initiative, force de proposition, capacité à travailler en équipe, analyse et rigueur ainsi que disponibilité et sens du service sont des qualités essentielles à ce poste. Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant, avec la possibilité de développer vos compétences, alors envoyez nous votre candidature! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel