Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Votre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable. Dans le cadre de l'Engineering Management Group de la Global Business Unit LAS (Land & Air System), nous apportons un support aux Ingénieries des Business Lines de LAS et nous recherchons le responsable de la stratégie de la sous-traitance pour le périmètre de la GBU.  Vos missions : * Assurer l'élaboration, l'amélioration de la stratégie Make or Buy Footprint de l'ingénierie de la GBU LAS.  * Assurer les objectifs de compétitivité de la GBU en : + Développant la sous-traitance basée sur l'engagement de résultat des partenaires et garantissant le bon niveau de flexibilité, + S'appuyant sur les centres de compétences situés dans les zones BCC (Best Cost Country), + Pilotant l'amélioration de la performance de la sous-traitance d'ingénierie, * Piloter la conduite du changement et animer le réseau de MoBF managers des différents domaines de LAS, En qualité de Responsable stratégie de la sous-traitance, vous êtes garant : * Du déploiement de la méthodologie MoB&F du Groupe au sein de la GBU LAS, en accord avec les stratégies de sous-traitance et du transfert d'activités vers les BCC * De l'animation de la communauté des MoBF manager de la GBU, * De la mise en place et du maintien d'indicateurs permettant de piloter la performance MoBF (ratios Make vs Buy, modes de sous-traitance, BCC...), * De la formation et le coaching des personnes concernées sur la méthodologie MoB&F et de sa mise en œuvre, * De l'amélioration de la maturité de la sous-traitance (process outillé, montée en compétences, partage et capitalisation de bonnes pratiques, sous-traitance ex-situ ...), * De la coordination avec les parties prenantes de l'obtention des licences d'exportation et de la mise à disposition des Environnement d'ingénierie) * Du support