Descriptif du poste: Votre rôle : En tant que Coordinateur de projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de projet pour préparer et coordonner l'ensemble des actions nécessaires au bon déroulement des projets. Vous serez responsable de la gestion des ressources, des plannings, des risques et des budgets, en vous assurant que les projets respectent les délais et les exigences de qualité.   Vos principales missions : * Coordonner les plannings, les ressources et les équipements nécessaires au projet. * Gérer et planifier les risques associés aux projets. * Découper les projets en actions réalisables et définir des délais pour chacune. * Agir en tant que liaison avec les clients pour identifier et définir leurs exigences. * Veiller à ce que les besoins des clients soient satisfaits tout au long du projet. * Assurer que les projets sont livrés dans les délais, dans le respect du budget et avec un haut niveau de qualité.   Votre terrain de jeu : * Pour accomplir ces missions, vous serez amené(e) à travailler avec des technologies et outils tels que : * Outils de gestion de projet : Jira, Trello, Microsoft Project * Outils de communication : Slack, Teams * Méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, Waterfall Profil recherché:   Profil recherché : Expérience : * A partir de minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet ou en coordination de projets. * Compétences solides en gestion de ressources, de plannings et de budgets. * Connaissance des méthodologies Agile et des outils de gestion de projet. * Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer les relations avec les clients. * Excellentes compétences organisationnelles et en gestion des priorités.   Atouts supplémentaires : * Bonnes capacités de communication et de négociation avec les clients. * Proactivité et sens du détail pour anticiper et résoudre les problèmes.   * Pourquoi rejoindre Inside ? * Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso. * Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques. * RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne.   Où postuler ? Envoyez votre candidature à notre Team RH de Lyon.   Notre processus de recrutement : #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH. #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations. #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble !