Descriptif du poste: Contexte de la mission Dans le cadre de la refonte de son système d'information RH, notre client, un grand Groupe, engage un vaste chantier de transformation autour de trois grands périmètres : * Paie et gestion administrative (ADP, DSN, prévoyance, etc.) * Parcours collaborateur (du recrutement à la sortie, gestion des compétences et formations) * Données RH (ETL multisources, entrepôt de données RH, fiabilisation et harmonisation) Le projet vise à intégrer des solutions du marché (ADP, Aquasys, Syfadys), à cadrer les appels d'offres, piloter l'intégration éditeur, mettre en place les SLA et assurer la conduite du changement dans un environnement multi-filiales (15 entités). Missions confiées En tant que Chef de Projet Fonctionnel SIRH, vous interviendrez en lien direct avec les métiers RH et les équipes IT. Vos responsabilités incluront : * L'analyse des processus RH existants et la formalisation des besoins métier * La rédaction de cahiers des charges fonctionnels détaillés * Le cadrage des solutions et l'organisation de POC avec les éditeurs * Le pilotage des phases de tests, paramétrage et recette utilisateur * L'accompagnement au changement et la formation des utilisateurs * La coordination des équipes techniques et des partenaires éditeurs * La participation aux appels d'offres et comités utilisateurs * Le support fonctionnel et le suivi des évolutions * L'interface avec les équipes data et DPO sur les aspects RGPD et exposition de la donnée Profil recherché: * Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement SIRH ou ERP * Expertise métier : processus RH, paie, gestion des talents, gestion des temps et activités   Compétences fonctionnelles : * Cadrage, rédaction de spécifications, animation d'ateliers métiers * Conduite du changement et gestion multi-interlocuteurs * Gestion d'appels d'offres avec des éditeurs * Maîtrise de la conduite du chanement   Connaissances techniques appréciées : * HR Access: paramétrage, maintenance et évolutions * Maîtrise de requêtes SQL / PL-SQL * Maîtrise d'API / Webservices * Environnements Linux / Windows * Maîtrise de ETL (Talend, Informatica...) Savoir-être : rigueur, autonomie, excellent relationnel, capacité à interagir dans des organisations complexes, capacité à dire non et prendre des décisions. Bonus : connaissance des éditeurs SIRH du marché (ADP, Aquasys, Syfadys)