Descriptif du poste: Au sein de l’Université Paris Saclay, et sous l'autorité de la direction Générale des services, la Direction de l’Accompagnement aux Organisations et aux Processus (DAOP) a pour mission d’accompagner l’établissement dans sa démarche de transformation dans un triple objectif d’efficience, de sécurisation et de simplification. Elle déploie une démarche d’amélioration continue structurée par l’analyse des processus et met en œuvre une activité de maîtrise des risques à travers le contrôle interne. Elle réalise des diagnostics et appuie la conception des évolutions organisationnelles dans un souci de mutualisation des pratiques. Elle pilote les grands projets structurants et coordonne le suivi du déploiement des actions sous-jacentes. Elle identifie et développe des actions de simplification et/ou de dématérialisation dans une optique résolument orientée vers l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers (démarche Service Public +). Affecté·e à la DAOP, le/la consultant en organisation interviendra en appui stratégique et opérationnel pour améliorer la performance, la qualité de service et l’efficience de l’organisation (dans toutes ses dimensions : compétences, structures, processus, outils) afin de répondre aux objectifs métiers et dans une optique résolument orientée usager. Vous êtes intéressé·e par le fort enjeu inhérent aux missions de la DAOP et souhaitez en savoir plus sur vos futures missions ? Ne tardez plus ! En tant que consultant·e en organisation, vous : * Réalisez des diagnostics organisationnels des services ou processus, en allant de l’analyse à la formalisation des besoins, tout en intégrant les attentes de l’ensemble des parties prenantes (étudiants, enseignants, administratifs, partenaires) ; * Conduisez des études d’opportunité ou de faisabilité sur de nouveaux dispositifs, services ou modes de fonctionnement en évaluant systématiquement le ratio [bénéfice/risque] ; * Formulez des recommandations en concevant des solutions et scénarios d’évolutions organisationnelles et vulgarisez vos recommandations d’évolutions organisationnelles en plans d’action étayés (objectifs, jalons, livrables, moyens, indicateurs) ; * Pilotez la mise en œuvre des projets organisationnels, en assurant la coordination, l’animation et l’appui à la conduite du changement, et en définissant les outils de suivi et d’évaluation adaptés à chaque projet ; * Accompagnez les équipes dans l’appropriation des nouveaux modes de fonctionnement, en mettant en œuvre une démarche de conduite du changement centrée sur l’écoute, la pédagogie et l’adhésion. Profil recherché: Fort·e de plusieurs expériences professionnelles réussies en tant que chef·fe de projet en organisation/transformation ou consultant·e en organisation, vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de diagnostic et d’analyse organisationnelle. Familier·ère au pilotage de projet et au management de processus au sein d’organisations complexes, vous savez mener efficacement une conduite du changement, tout en créant de l’adhésion autour de vos propositions, grâce à vos capacités d’analyse et de communication. Enfin, reconnu·e pour votre leadership, vous savez faire preuve de pragmatisme et d’un sens aigu de la pédagogie et de l’écoute. Vous reconnaissez dans l’offre d’emploi ? N’hésitez plus, rejoignez la DAOP et vous aussi contribuez à la transformation de l’Université Paris Saclay ! Informations complémentaires : * Emploi de catégorie A ouvert aux contractuels (CDD 3 ans) * Poste situé au bâtiment Bouygues, 9 rue Joliot-Curie, Gif-sur-Yvette * Date limite de candidature le 30/09/2025 * Poste à pourvoir au 1er novembre 2025