Descriptif du poste: La gestion administrative du personnel (Région Parisienne) : * Gestion administrative des salariés sur l’ensemble du périmètre * Organiser le suivi des dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance…) et intervenir sur les cas complexes. * Coordonner le suivi des congés/absences/arrêts de travail/contrats en lien avec les RH et les établissements. * Etre en appui conseil auprès des établissements, de la direction et des salariés pour toutes questions relatives à la paie et l’ADP. * Mettre à jour les procédures paie et ADP en fonction de l’évolution réglementaire ou conventionnelle. La gestion de la paie (Région Parisienne) : * Gérer et contrôler le processus de paie dans son intégralité dans un contexte de paie internalisé (logiciel SAGE) en lien avec les responsables RH des différents périmètres. * Contrôler et établir les déclarations obligatoires (DSN...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales * Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise. * Gérer la relation avec le prestataire de paie et les organismes sociaux. * Accompagner les gestionnaires sur les paies complexes et assurer le développement des gestionnaires. * Prise en charge de la paie pour un périmètre restreint (en intégralité/environ 250 BP) * Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l'outil informatique * Travailler en étroite relation avec le service Finance. * Mise en place et suivi des indicateurs sociaux (suivi de l’évolution de la masse salariale, tableaux de bords, etc.) Profil recherché: * Titulaire d’une formation RH et/ou généraliste de niveau Bac+3 et/ou d’une formation qualifiante de gestionnaire de paie * Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant l’encadrement d’une équipe. * Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous avez une première expérience dans l’utilisation d’un outil de gestion RH (SIRH). * Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et vous avez le sens de la confidentialité et un esprit d’équipe * Vous êtes à l’aise dans les calculs de temps de travail et de valorisation de masse salariale. * Maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel (bon niveau) * La Maîtrise du logiciel SAGE i7 est appréciée * Une première expérience dans le domaine de l’éducation serait un plus Convention collective : * Convention collective nationale de l’enseignement privé indépendan.t.