Descriptif du poste: Nous sommes SAPIAN Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance, avec des équipes passionnées, et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! ;) SAPIAN est un acteur majeur des services de salubrité et de sécurité des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Nous sommes aujourd'hui plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 41 agences. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et les occupants de leurs locaux. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer. Nous vous proposons : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, basé(e) à la Défense, et rattaché(e) au Pôle Développement RH, vous rejoindrez une équipe composée de 3 personnes dont la Responsable de pôle, afin de piloter la gestion de la formation. Vos missions seront les suivantes :  * ·        Gestion opérationnelle et logistique de la formation : * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences (PDC). * Mettre à jour le catalogue de formation en amont du plan N+1. * Identifier les besoins en formation (collectifs et individuels) en lien avec les managers. * Organiser la logistique des formations internes et externes (inscriptions, suivi des présences, relances et clôtures des sessions.). * Assurer l'archivage et la traçabilité des éléments dans le logiciel RH (ADP Formation) et le Sharepoint dédié. * Produire, analyser et diffuser les reporting aux interlocuteurs internes (Managers, DRH, Commission Formation). * ·        Suivi budgétaire & Financement : * Assurer le recueil, contrôle et enregistrement des éléments de facturation (conventions, bons de commande, factures) à valider et transmettre au service comptabilité fournisseurs * Optimiser l'enveloppe formation par une veille sur les dispositifs de financement * ·        Mission transverses et Innovation * Participer aux projets et missions transverses RH (GEPP, administration du personnel, digital learning.). * Assurer une veille réglementaire et pédagogique. * Contribuer à l'amélioration continue des process formation. Vous assurerez l'accompagnement d'un(e) Chargé(e) de formation junior. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des ... Profil recherché: Vous êtes : Issu(e) d'une formation niveau Bac+3 à Bac +5 dans le domaine RH, ingénierie de formation ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou industriel.  Vos atouts sont votre bon relationnel, votre capacité à jouer en équipe et à prendre des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et sens du service. Vous êtes à l'aise avec les outils RH et avez une maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des dispositifs de formation ( PDC, CPF, VAE, etc.)  La connaissance du SIRH ADP Décidium est un plus. Nous vous offrons : * Une rémunération attractive composée : d'un salaire fixe sur 12 mois + un variable ; * De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale, * Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% * Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur * Ticket restaurants et restaurant d'entreprise * Possibilité de télétravail (1j/semaine) * La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences. Toutes nos candidatures sont traitées avec la même importance. Si vous êtes convaincu et que votre profil nous intéresse, vous serez reçu pour un entretien.   SAPIAN est une entreprise handi-accueillante :)