Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble : * Coordonner et superviser l'activité * Veiller à la mise en œuvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et alerter si besoin * Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité * Animer et gérer un groupe * Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème * Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe * Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail * Contribuer à des actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration) * Etre force de proposition et participer aux actions d'amélioration continueRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques. * Compléter les tableaux de bord de l'activité * Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation !! Informations importantes !! : Postes soumis à des astreintes et des horaires d'équipes 2*8 (5h45-13h27 et 13h05-21h du lundi au jeudi 13h05-19h55 le vendredi). Parlons de vous * Bac Pro ou équivalence acquise par expérience professionnelle. * Une première expérience dans l'encadrement ou l'animation d'équipe est appréciée Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : · Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie · Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions · Plan d'épargne entreprise · Prime d'intéressement et prime de participation · Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : · L'étude de votre candidature · Un premier échange téléphonique · Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) · Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.