Rattaché(e) au service conditionnement, vous assurez la conduite d'une ou plusieurs lignes automatisées et veillez au bon déroulement du conditionnement. À ce titre, vos missions principales sont : * Préparation de la ligne de conditionnement Approvisionner la ligne en articles de conditionnement (flacons, pompes, bouchons, étuis, étiquettes.). Vérifier la conformité des composants avant utilisation. Régler et paramétrer les machines simples (remplisseuse, étiqueteuse, encartonneuse). Effectuer les changements de format si nécessaire. * Conditionnement des produits Surveiller les opérations de remplissage, capsulage, sertissage, étiquetage. Contrôler le bon fonctionnement des équipements. Réaliser des opérations manuelles si besoin (mise sous étui, pose d'étiquettes, collage.). Respecter les cadences de production. * Contrôle qualité Effectuer des contrôles visuels réguliers (aspect, niveau de remplissage, date de lot, DLC.). Vérifier la conformité des produits selon les procédures internes et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF / GMP). Isoler les produits non conformes. Renseigner les documents de suivi de production. * Formation technique type Bac Pro / BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent * Expérience de 1 à 5 ans (ou plus) sur un poste similaire en environnement industriel * Bonnes compétences en diagnostic et dépannage électrique * Autonomie, réactivité, esprit d'équipe * Sens du service et rigueur dans le respect des procédures Package en fonction du salaire fixe : ~ 28-33 K € Bruts/an * Rémunération fixe : 2 000 € à 2 333,33 € Bruts/Mois sur 12 mois - 24 000 € à 28 000 € Bruts/an * Primes pauses payées : 30 minutes/jour rémunérées en heures supplémentaires à +25 % (~165 à 195 € Bruts/mois - ~1 980 € à 2 340 € Bruts/an) * Prime repas : jusqu'à 6 € nets/jour (~1 308 € Nets/an) * Prime d'assiduité : 80 € Bruts/trimestre ou 50 € Bruts/mois (240 € Bruts/an ou 600 € Bruts/an) * Prime de Participation : équivalent à 1/3 d'un mois de salaire fixe mensuel * (~670 à 780 € Bruts/an) * Évolution salariale minimum : +3 % après 3 ans, +6 % après 6 ans etc... Plafonnée à 15 % au bout de 15 ans * Augmentation de salaire individuelle supplémentaire : négociable au cas par cas * Avantages : Sac de produits offerts (25 produits/trimestre)