Descriptif du poste: Sur un secteur composé de 9 points de Vente (2 à  Grenoble, Etrembières, Val Thoiry, Lyon Bellecour, Bron, Saint-Genis-Laval, Chambéry, Annecy), votre mission principale sera de développer votre secteur, d'accompagner et de faire monter en compétences votre équipe. Rattaché(e) au Responsable Régional, vous serez en charge des missions suivantes :  * Développer la performance commerciale tout en veillant à l'application de la politique commerciale de la Société. * Piloter les indicateurs clés de performance (CA, panier moyen...) . * Mettre en place des plans d'actions ciblés pour optimiser les résultats des points de ventes * Manager et accompagner une équipe de 15 à 20 collaborateurs (dont 9 responsables de point de vente). * Développer les compétences des collaborateurs (coaching, formation terrain...) * Participer au recrutement du secteur. * Veiller à la bonne gestion des équipes (planning, suivi RH...) * Garantir la bonne tenue et l'organisation des points de ventes, tout en veillant à une expérience client irréprochable. Statut Cadre. Du lundi au vendredi, avec une permanence les samedis tous les 2 mois. Déplacements quotidiens avec quelques découchages dans le mois.   Rémunération et avantages Rémunération comprise entre 30 et 40 K€ (Fixe +Variable). Véhicule de fonction. Ordinateur et téléphone Prime de participation. 10 à 12 RTT par an. Profil recherché: De formation Bac+3/5 (Commercial), vous possédez une expérience réussie et significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà animé et managé un ou plusieurs points de vente, et avez une bonne connaissance du monde du Retail. Votre leadership, votre capacité à fédérer, votre autonomie et votre adaptabilité sont des qualités requises pour réussir votre mission. Nous recherchons un Manager opérationnel qui sera présent sur son son secteur. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.