Descriptif du poste: * Mettre en oeuvre et veiller à l'application de la réglementation et de la politique institutionnelle en matière de prévention du risque amiante. * Recueillir et analyser les informations terrain (internes et externes) afin de déployer des actions de prévention adaptées dans le cadre de la politique qualité et gestion des risques. * Accompagner et conseiller les acteurs internes et externes dans la prévention du risque amiante (audits, exercices de mise en situation, chantiers tests, outils de prévention). * Participer à l'élaboration et à la mise à jour des documents de sécurité (procédures, fiches danger, affiches). * Assurer la coordination et le suivi des opérations liées au risque amiante, notamment en sous-section 3, et contribuer au déploiement des formations associées. * Contribuer à l'amélioration des dispositifs de sécurité des entreprises extérieures (plans de prévention, permis de travail, protocoles de chargement/déchargement). * Mettre en oeuvre et suivre les inspections communes préalables et les plans de prévention, en lien avec les directions concernées. * Réaliser une veille réglementaire et normative dans son domaine d'activité. Profil recherché: Etre titulaire d'un Bac+3 dans le domaine de la prévention des risques avec une expertise en risque d'exposition à l'amiante. Bonne connaissance des normes et de la réglementation amiante ainsi que des normes ISO et des processus de certification. Une formation sous-section 4 relative à la prévention du risque amiante serait appréciée. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : * De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. * D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). * De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. * D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. * Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4euro15). * 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. * Une rémunération qui prend en compte votre expérience professionnelle, avec une reprise d'ancienneté (Catégorie B) Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.