Chargé Référencement Wealth Management (F/H) en Alternance (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 0137412
Chargé Référencement Wealth Management (F/H) en Alternance (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2026
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA FRANCE recherche un Chargé Référencement Wealth Management (F/H) en Alternance. Vos missions en Référencement de supports: * Aider au référencement des supports financiers sur les listes des supports des contrats d'assurance vie du Wealth Management ; * Organiser et administrer les comités de référencement, réaliser les comptes-rendus ; * Participer aux contrôles réalisés par AXA France sur les allocations en gestion sous mandat par nos partenaires, et leur communiquer les anomalies ; * Collaborer à la rédaction et à la simplification des processus de référencement ; * Revoir et simplifier les process ; * Aider à l'automatisation des référencements et à la réalisation des OST. Vous préparez un BTS en Banque / Assurances avec une spécialisation financière et recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 sur un rythme en jour. Compétences : 1 Orientation client / écoute : Vous savez écouter activement les clients et commerciaux pour anticiper et comprendre leurs besoins. Vous faites également preuve de synthèse pour analyser les informations recueillies. 2 Esprit d'équipe et aisance relationnelle : Vous avez la capacité de partager et d'échanger des informations et des idées avec de nombreux interlocuteurs, afin de co-construire des offres tout en respectant les contraintes de chacun. 3 Capacité à prioriser et organiser : Vous savez organiser votre travail pour respecter les délais et répondre aux contraintes de timing. 4 Maîtrise des outils bureautiques : Vous maîtrisez PowerPoint et Excel.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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