Descriptif du poste: Le poste En tant que DBA, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des bases de données de l'entreprise : architecture, administration, optimisation et sécurisation. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la performance du système d'information. Missions Vos principales responsabilités seront les suivantes : * Définir et mettre en œuvre les choix d'architecture et d'implémentation des bases de données * Administrer et configurer les SGBD (notamment SQL Server) en fonction des besoins de l'entreprise * Assurer la maintenance et l'évolution des bases existantes * Optimiser les performances des bases (indexation, organisation des données, tuning) * Mettre en place et superviser les processus de sauvegarde et d'archivage * Garantir la sécurité et l'intégrité des données * Corriger les anomalies, bugs ou failles techniques * Accompagner les développeurs et utilisateurs avec un support technique spécialisé * Participer aux tests, migrations et évolutions technologiques * Maintenir la documentation technique et assurer une veille technologique régulière Modalités du contrat * Contrat : CDI * Statut : Agent de maîtrise * Localisation : Bois-Guillaume (Seine-Maritime) * Rémunération : 36K€ à 48K€ brut annuel selon expérience * Temps de travail : 35h * Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (hors période d'essai) * Déplacements : ponctuels à Paris   Profil recherché: Ce que nous recherchons Vous disposez idéalement des compétences suivantes : * Formation Bac +3 minimum en informatique ou école spécialisée * minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire * Excellente maîtrise du SQL et des systèmes de bases de données * Bonne connaissance de Microsoft SQL Server * Connaissances appréciées sur PostgreSQL, Redis et Azure SQL * Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de protection des données * Niveau d'anglais permettant de lire et rédiger de la documentation technique Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par : * Votre rigueur et votre sens de l'organisation * Votre capacité à intervenir rapidement en cas d'incident * Votre curiosité technologique * Votre capacité à évoluer dans un environnement technique en constante évolution Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : * Un premier échange avec un consultant Achil * Un entretien RH avec le client * Un entretien technique avec l'équipe IT * Un entretien final avec la direction