Descriptif du poste: Vous êtes responsable technique immobilier H/F ? Vous êtes disponible tout de suite et prêt à prendre ce poste mêlant management de collaborateurs, suivi des travaux, relation client ..? Mon client est un acteur principal en immobilier, et travaille pour un client historique français. Je suis Jérémy RANDOING et j'accompagne depuis 2018 mes clients et candidats dans leurs recherches communes dans tout l'acte de construire. Mon client est un acteur de l'immobilier reconnu nationalement, expert en location et vente de biens immobiliers, proposant également la gestion technique de parcs immobiliers. Ce poste fait parti d'une région composée de 450 collaborateurs, incluant un volume important d'agence. Vous travaillerez en qualité de Responsable Technique H/F pour un client unique lyonnais. Vous aurez pour missions de superviser la réalisation des chantiers jusqu'à l'achèvement des travaux et leur livraison finale. Vous représenterez également la MOA sur les plans administratifs, techniques et financiers, la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des projets. Vos missions principales seront : - Suivre des opération de rénovation - réhabilitation d'un parc immobilier existant, - Recenser les demandes spécifiques du client, - Contrôler et suivre le respect des budgets, la maîtrise des coûts, jusqu'aux règlements finaux des factures, - Manager votre équipe de 6 gestionnaires techniques, - Veiller au respect des délais et de la sécurité sur chantier, - Veiller à la mise en application des normes contractuelles et réglementaires, - Participer à la réception des travaux. Déplacements ponctuels à prévoir dans Lyon intramuros ou en périphérie (première couronne). Profil recherché: De profil minimum Bac+2 vous justifiez d'une expérience idéale minimum de 6 ans en qualité de Responsable Technique H/F, incluant le management de collaborateurs. Conditions d'embauche : - Rémunération selon profil comprise entre 40 et 50 K € brute annuelle fixe, - Poste à pourvoir en intérim pour un remplacement, mission de 2 mois, possiblement prolongeable d'un mois, - Véhicule de service, - Ordinateur, téléphone portable. Processus de recrutement : 1er entretien en visio avec moi, 2d entretien avec la responsable du recrutement région et un opérationnel.