Manager équipe de tests F/H - Direction régionale et d'agence (H/F) 64 - Pau
Offre n° 0138785
Manager équipe de tests F/H - Direction régionale et d'agence (H/F)
64 - Pau - Localiser avec Mappy
Publié le 11 mars 2026
Descriptif du poste: Lieu : Pau (64) Salaire : 30 à 35 K€ annuel brut + avantages Rythme : Temps plein - organisation flexible selon l'équipe Nous recherchons pour la BUT IT de 40p de notre client: un Test Manager H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI, pour encadrer 3p dans le cadre d'un poste en CDI. Vous rejoignez les équipes Produit et Qualité dans un contexte de création de poste, avec un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la stratégie de test au sein d'une organisation agile. Démarrage prévu : dès que possible VOS MISSIONS : - Pilotage et stratégie de test - Définir et porter la stratégie de test du produit - Élaborer, rédiger et exécuter les plans de validation des fonctionnalités - Participer à la définition des critères d'acceptation avec les équipes produit - Structurer et maintenir un référentiel de tests évolutif - Piloter la stratégie d'automatisation des tests - Suivi opérationnel - Suivre l'exécution des campagnes de tests - Piloter le traitement des anomalies - Produire les livrables qualité : reporting, preuves de tests, bilans de recette - Contribuer à la rédaction du procès-verbal de qualification - Coordination et collaboration - Encadrer et accompagner une équipe de 3 testeurs - Piloter les tests métiers liés aux enjeux business - Collaborer avec les équipes agiles et les différents pôles techniques - Participer à l'amélioration continue des bonnes pratiques QA Environnement technique : Outils de test : TestRail, XRay, Jira Automatisation : Selenium, Cypress Méthodes agiles : Scrum / SAFe Organisation produit orientée qualité et amélioration continue VOUS : De culture informatique, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en test fonctionnel. Vous avez déjà encadré au moins une personne (obligatoire) et souhaitez évoluer dans un rôle mêlant pilotage, coordination et expertise QA. La connaissance des outils de test et d'automatisation est indispensable pour ce poste. Vous disposez également d'un niveau d'anglais B2, IMPERATIF pour échanger ponctuellement avec des interlocuteurs internationaux. Autonome et organisé(e), vous savez analyser les situations avec recul et synthèse. Votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif et votre leadership naturel vous permettent de fédérer les équipes autour d'objectifs communs, dans un environnement axé sur l'entraide, l'innovation et la qualité. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Le Responsable de la BU IT - Un membre de la direction ou des équipes produit Décision rapide. Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l'équipe dans les 24h. Au plaisir d'évoquer votre projet, S-quaar Profil recherché: De culture informatique, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en test fonctionnel. Vous avez déjà encadré au moins une personne (obligatoire) et souhaitez évoluer dans un rôle mêlant pilotage, coordination et expertise QA. La connaissance des outils de test et d'automatisation est indispensable pour ce poste. Vous disposez également d'un niveau d'anglais B2, IMPERATIF pour échanger ponctuellement avec des interlocuteurs internationaux. Autonome et organisé(e), vous savez analyser les situations avec recul et synthèse. Votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif et votre leadership naturel vous permettent de fédérer les équipes autour d'objectifs communs, dans un environnement axé sur l'entraide, l'innovation et la qualité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
S-quaar
Experts IT & Direction Informatique, S-quaar est là pour vous réunir et vous accompagne via 3 offres: Prestation de Service - Recrutement - Management de transition ➤ Prestation : Mise à disposition d'Experts technique (Développement, Infra, Architecture, DevOps, Data, etc...) ➤ Recrutement : Sélection, Présentation et Intégration de compétences au sein de la DSI ➤ Management de transition : Mise à disposition de Directeurs / Responsables de services informatique (DSI, R...
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