Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le suivi administratif des collaborateurs et la bonne gestion des processus de paie. Vous contribuez activement à la fiabilité des données sociales et au bon déroulement de la vie du salarié dans l'entreprise. Administration du personnel : ·Gestion de l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs ·Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers ·Suivi du temps de travail et traitement des éléments variables ·Veille à la conformité des conditions administratives de travail Suivi RH et reporting : ·Production des tableaux de bord sociaux : effectifs, masse salariale, absentéisme, etc. ·Mise à jour des indicateurs obligatoires (index égalité professionnelle..) ·Participation à la mise en place et à l'évolution des procédures RH Paie et déclarations sociales : ·Supervision de la paie mensuelle, en lien avec le prestataire ·Contrôle et transmission des états post-paie au service Finance ·Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : URSSAF, retraite, mutuelle, DSN, etc. ·Suivi des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.) ·Veille réglementaire en matière de paie et de droit social Profil recherché: De formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle paie et avez une bonne connaissance de l'environnement social et administratif. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Une expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventions sera appréciée.