Descriptif du poste: L'entreprise   Notre client est un groupe industriel reconnu à dimension internationale, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques de haute précision destinés à plusieurs secteurs exigeants (industrie, transport, énergie, etc.). Dans un environnement industriel structuré et en constante évolution, l'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : qualité, sécurité, performance et amélioration continue, tout en plaçant l'humain au cœur de son développement. Vos missions: Administration du personnel: Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et actes RH Gérer les procédures RH sensibles : périodes d'essai, disciplinaires, inaptitudes, ruptures Garantir l'application du droit du travail et de la convention collective Pilotage des données RH: Suivre et analyser les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH Produire les reportings réglementaires (index égalité professionnelle, bilans sociaux.) Fiabiliser les données RH et accompagner la prise de décision Dialogue social: Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel Produire les indicateurs et documents sociaux nécessaires Participer à la rédaction et au dépôt d'accords Gestion des situations RH complexes: Accompagner la gestion de dossiers individuels sensibles Analyser les situations et proposer des solutions sécurisées et pragmatiques Travailler en lien avec la DRH et les partenaires externes Projets RH et amélioration continue: Participer à la digitalisation des processus RH et au pilotage du SIRH Mettre à jour les fiches de poste et procédures internes Contribuer aux projets QVT, diversité, handicap et prévention Conseil RH de proximité: Accompagner les managers dans leurs problématiques RH Apporter un premier niveau de conseil aux collaborateurs Participer activement au maintien d'un climat social constructif.  Profil recherché: Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou gestion des entreprises Expérience significative sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel Solide maîtrise du droit social et des fondamentaux RH Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Excel notamment) Vos atouts: Excellentes capacités rédactionnelles Sens de l'organisation et rigueur Autonomie et capacité à prioriser Très bon relationnel et posture de partenaire RH de proximité