POSTE : Senior Consultant Chef de Projets IT H/F DESCRIPTION : Vous êtes un(e) chef de projet expérimenté(e) et passionné(e) par la gestion de projets complexes ? En tant que Chef de Projet Senior IT, vous serez responsable de la réussite des projets qui vous seront confiés. Vos principales responsabilités seront : - Piloter des projets de migration d'applications et d'infrastructures vers des environnements cloud (AWS, Azure, GCP). - Superviser des projets de modernisation des infrastructures IT, incluant la virtualisation, la mise en place de solutions de stockage et la sécurisation des systèmes. - Définir les objectifs et les périmètres des projets en collaboration avec les clients et les équipes internes. - Garantir la satisfaction client et la qualité des livrables. PROFIL : Qualifications Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, dans le domaine du conseil Vous avez une compréhension approfondie des enjeux liés aux infrastructures IT dans un contexte de transformation digitale. Vous avez d'excellentes capacités de communication (orale et écrite) Vous avez un bon niveau d'anglais. Pourquoi choisir Devoteam ? - Rejoindre une équipe d'experts passionnés et reconnus pour leur excellence. - Piloter des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée pour des clients de renom. - Bénéficier d'un environnement de travail collaboratif et stimulant. - Développer votre expertise grâce à un plan de formation ambitieux et des certifications. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.