PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Bordeaux Métropole, c’est bien plus qu’une collectivité : c’est une communauté d’hommes et de femmes engagés pour construire un territoire solidaire, écologique et innovant. C'est un collectif qui imagine, impulse et œuvre pour la préservation des biens communs et le développement équilibré du territoire, aux côtés de ses 28 communes. La Métropole au cœur battant, c'est vous ! DESCRIPTION DES MISSIONS La direction pilotage, emploi et dialogue social recherche un.e responsable de centre qui encadrera, coordonnera et animera l'activité du centre Ville au sein du service GPEEC. Management Dans ce cadre, vous managerez l'équipe du centre en développant les compétences des collaborateurs en fonction de l'évolution de leurs métiers et des attentes de la collectivité. Vous accompagnerez l'équipe dans les évolutions de l'organisation du service GPEEC et garantirez le respect des procédures. Pilotage Vous serez le.la référent.e GPEEC pour la Ville de Bordeaux et le CCAS. Vous superviserez la mise en œuvre des projets de réorganisation et la mise à jour des organigrammes. Vous garantirez la fiabilité des données recensées, notamment pour l'élaboration de documents réglementaires. Vous travaillerez également en mode projet, en binôme avec la responsable de service, où vous animerez divers ateliers. Accompagnement Vous contribuerez à l'animation du réseau des directeurs.rices administratifs.ves et financiers.ères. Vous les accompagnerez dans leur projets d'organisation et aurez un rôle de conseil. Suivi Vous contribuerez à la réalisation d'état des lieux de ressources, à travers des études comparatives. En collaboration avec la responsable de service, vous réaliserez des analyses des organisations et organigrammes, et réaliserez des tableaux de bord pour assurer le suivi des effectifs. PROFIL RECHERCHÉ Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur : le statut de la fonction publique territoriale, la stratégie RH des collectivités et GPEEC, la procédure budgétaire, les techniques d’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs d’activité. Vous avez une bonne capacité à : manager une équipe, accompagner et développer les compétences de son équipe, remplir le rôle de conseillier.ère et accompagner à la prise de décision, conduire et animer des réunions, élaborer et suivre un budget emplois, piloter des projets. Reconnu.e pour votre organisation et votre rigueur, vous avez également le sens de la communication et de l'écoute. Vous avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe. Votre réactivité et capacité d'initiative seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.