Notre mission : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ». Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! Comment ? A travers une culture d'entreprise différenciante, basée sur l'ouverture, l'envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s'ouvrant sur le monde qui l'entoure. Dans le respect du collectif, des valeurs qui nous animent et dans le sens du développement durable. Notre ADN est un joyeux mix d'authenticité, d'engagement sociale et d'audace, mais aussi d'humour, de folie...on aime rire, partager, débattre ! Tape à l'Œil est une marque mode enfant de 30 ans d'expérience et d'audace. Nous sommes fiers d'être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables?? ! On y tient ! Notre ambition est claire : devenir la marque enfant préférée des parents d'ici 2030, portée par une entreprise solide et des projets d'avenir stimulants.   Nous proposons un stage de 2 mois au sein du service RH pour rejoindre une équipe engagée et participer concrètement aux recrutements du siège. Date de démarrage : mai 2026 Stage non rémunéré   Tes missions   Recrutement (après une phase de formation et de montée en compétences) Mener des entretiens de brief de poste avec les managers afin de comprendre leurs besoins et les spécificités des métiers recrutés. Rédiger et publier les annonces sur l'ATS (plateforme de candidatures) et autres job boards. Gérer en autonomie le tri des candidatures de plusieurs postes (stages, alternances et CDD) pour différents services du siège. Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats. Organiser et planifier les entretiens. Participer activement aux entretiens de recrutement aux côtés des managers. Clôturer les recrutements (administratif et contractuel)   Cette mission peut être enrichie par des volets RH tels que la participation à des projets RH et process en fonction de l'actualité de l'entreprise.  Pourquoi nous rejoindre ?   Ce stage offre une immersion concrète au coeur des enjeux RH et du recrutement, avec une réelle responsabilisation dès les premières semaines. Il permet de découvrir différents métiers et services du siège à travers les recrutements menés, tout en développant une vision globale de l'entreprise. Tu auras également l'opportunité d'assister à des temps RH clés, tels que des bilans d'intégration ou des actions liées à l'expérience collaborateur. Enfin, tu évolueras au sein d'une équipe RH accueillante, bienveillante et engagée, avec une vraie place au sein de la vie de l'entreprise.   Ton profil   Tu es étudiant.e, avec un intérêt marqué pour les Ressources Humaines et plus particulièrement le recrutement. À l'aise à l'oral, tu apprécies les échanges avec des interlocuteurs variés et sais adopter une posture professionnelle. Organisé.e et impliqué.e, tu aimes suivre plusieurs sujets en parallèle et t'investir dans des missions concrètes. Tu recherches un stage opérationnel, avec des résultats visibles rapidement, et dans lequel ton implication a un impact réel sur l'activité du service. Curieux.se, tu as envie de découvrir le fonctionnement d'une entreprise, ses métiers et sa culture, au sein d'une équipe RH accessible et engagée. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.