Rattaché(e) au Responsable Extrusion, vous assurez le pilotage opérationnel et humain d'une équipe de production (conducteurs de ligne, régleurs, caristes et opérateurs extrusion). Vous êtes garant(e) de la sécurité, de la qualité, de la performance industrielle et du climat social au sein de votre atelier. Sécurité & Environnement : - Faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité, le règlement intérieur et les exigences du Code du travail - Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention pour réduire les accidents et incidents - Veiller au port des EPI et au bon état des équipements de sécurité - Garantir le respect des règles environnementales lors des déchargements de matières Qualité & Performance : - Optimiser la productivité des lignes d'extrusion (rendement, rebuts, paramètres process) - Assurer les productions selon le planning dans le respect des quantités, qualité, coûts et délais - Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité - Assurer la fiabilité des données de production dans les outils de suivi Organisation & 5S : - Maintenir l'atelier extrusion conforme aux standards VEKA - Réaliser et suivre les audits 5S - Garantir l'ordre, le rangement et la propreté des équipements - Déclencher les demandes d'intervention maintenance en cas d'anomalie Management d'équipe : - Animer et fédérer l'équipe autour des objectifs de performance et de qualité - Développer les compétences et la polyvalence de l'équipe - Accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs et intérimaires - Réaliser les entretiens annuels et professionnels De formation BTS Plasturgie ou équivalent (niveau Bac +2), vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste technique ou de production industrielle, idéalement en extrusion. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie) - Connaissance des processus d'extrusion appréciée - Capacité à analyser et optimiser les paramètres de production Qualités managériales : - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Sens du terrain et de l'organisation - Capacité à déléguer et à développer l'autonomie de vos collaborateurs Savoir-être : - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Empathie et bon relationnel - Esprit pragmatique et orienté solutions